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大学生就业中的劳动法律问题找法网
如果应届
大学
毕业生已经签订三方协议,但要违约,一定要赔违约金吗?_百...
答:
如果对三方合同有明确规定,则需要支付。如果不支付违约赔偿金,原单位可能不会向您发出解约函,将无法返回学校进行重新分配。无法重新获得应届毕业生的资格。 许多
就业
机会只会面向应届生,再重新找工作就会有很多局限。但一般很少有公司会为了几千块钱走
法律
程序,如果你不想考公务员或事业单位,可以选择不...
请问中国关于
就业的法律
是哪些?有专门的
就业法
吗?谢谢
答:
用人单位应当依照本法以及其他有关
法律
、法规的规定,保障
劳动
者的合法权益。第七条国务院建立全国仅进
就业
工作协调机制,研究就业工作中的重大
问题
,协调推动全国的捉进就业工作。国务院劳动保障部门具体负责全国的促进就业工作。省、自治区、‘直辖市人民政府根据促进就业工作的需要,建立促进就业工作协调机制,协调解决本行政...
劳动法
对在校生实习规定
答:
我国《劳动合同
法
》第十九条规定:1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限
的劳动
合同,试用期不得超过六个月。2. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3. 以完成一定工作任务为期限...
法律问题,
劳动法问题
答:
劳动
合同法 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;<<妇女职工劳动保护规定第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其...
《中华人民共和国
就业
促进法》属于什么法
答:
全法共有9章69条。 中华人民共和国就业促进法的txt全集下载地址 中华人民共和国就业促进法 txt全集小说附件已上传到百度网盘,点选免费下载: 《中华人民共和国就业促进法》对于
大学生就业
有哪些积极意义 第一,《就业促进法》是促进社会主义和谐社会建设的一部重要
法律
。就业,不仅是每一位
劳动
者生存的经济基础和基本...
劳动
合同
法
对
大学生就业
机制的推动
答:
劳务派遣是我国在建立
劳动
力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式,也是目前发展最快的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下,更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳
就业
方面的潜力有多大。对于象我国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家,劳务派遣等劳务经济比较适应我国的要素...
大学生
签
劳动
合同有什么影响
答:
大学生
慎签的七类合同:1、签口头合同。双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致,无任何书面或其他有形载体来表现合同内容;2、签简单合同。这类合同没有细节条文约束,看似没有什么
问题
,一旦在遭遇解除
劳动
合同等问题时,合法的权益往往得不到充分的保障;3、签要求缴纳证件或者财务的抵押...
准
大学
毕业生与单位签订
的劳动
合同是否构成劳动关系?
答:
根据《
劳动
合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;由此可以得出结论,劳动合同不是通常的民事合同,而是实践合同。劳动者与用人单位之间是否有书面劳动合同均不影响劳动关系的认定。在
就业
前,
大学生
可能与用人单位签订了书面合同,例如,委培合同等。委培合同不能视为劳动合同,...
请问有
法律
规定
大学生就业
有最低工资标准么?
答:
大学生就业
有最低工资标准,国家对工资实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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