00问答网
所有问题
当前搜索:
大老板越级找下属的原因
公司
老板
老是在我
下属
面前数落我的不是,让我感觉没面子...
答:
公司
老板
老是在我
下属
面前数落我的不是,让我感觉没面子,有时会直接命令我的下属做事,相当于
越级
管理。老板永远都没有错为什么因为你是他的员工,至于你说的d肉问题我觉得你最好管理者这里的胸怀还是应该具有的像
公司
老板
老是在我
下属
面前数落我的不是,让我感觉没面子,有时会直接命...
答:
老板
永远都没有错为什么因为你是他的员工,至于你说的d肉问题我觉得你最好管理者这里的胸怀还是应该具有的像这种事只能是宁可信其无不能信息有,渐变一谈对长期的
大的
里如果你觉得我用心了请采纳
老板
跳过我的上司,
越级
管辖指导我,还帮我建立人脉和解决难题,这是什么...
答:
老板
很赏识你,或则说是想让你取而代之你的上司。如果你的上司在公司地位很稳定,老板也器重他,那么老板私自安排你做事,你最好还是给上司打个招呼,即使不透露具体的办事内容。
职场中遇到你的领导故意找茬怎么办?
答:
面对这个问题,有三种给解决方式:第一,忍辱负重;第二,和领导对着干;第三,离职。选择无非这三种,看你如何处理,其实这种领导挺多的,尤其如果你很优秀,他会更加的针对你,打压你,怕你超过他,取代他。所以你要知道你想在这个单位获得什么,如果你是为了在那潜心的学习东西,想锻炼自己,那建议...
你认为公司老总
越级
直管下层员工是好是坏?
答:
老总是有这个权利的,可以
越级
管理,不过做好还是不要越级管理,因为那是员工顶头上司的任务,老总可以给自己直接的
下属
管理人员讲讲有什么问题,这样也是正常程序,才显得公司正规。
如何劝解
老板
不要
越级
安排工作
答:
4、在组织内部形成不良风气。无论是
越级
指挥还是越级报告,如果纵容其存在,久而久之就会在组织内部形成越级怪圈,
下级
期望通过越级报告来获得晋升,上级习惯用越级指挥来显示权威,从而破坏良好的工作秩序和协作氛围。由此可见,越级管理是组织管理混乱造成的,同时也是造成组织管理更加混乱
的根源
之一。组织内部...
直属领导经常
越级
指挥我
下属
该怎么办?
答:
我就在私下找领导沟通了这件事,我先是做的自我检讨,业绩不好,我作为小组的负责人要承担责任嘛,然后说了几点导致结果
的原因
,当然我把
下属
没有配合我工作这件事也说了(但是当做是不知道领导有给我下属指令)。领导听出来不对劲,我就顺势说了一下,(毕竟领导上边还有
老板
,大家都是要交成绩的...
公司的
大老板
很关心关注你,
越级
培养你,一开始都是默默的,现在渐渐的...
答:
真的是错误的时间,遇到了错误的人,就这样错误的走下去了,既然你们没有结果,就不要再走下去了,学会放弃,不管你有多痛苦,让时间冲淡一切,彼此留下一个美好的回忆,偶尔想想他,不要刻意不想,那样你会更痛苦,想完了,还要继续自己的生活,也许在多年以后,你会不经意想起他,那时候你就不会再...
大领导总是越过我的直接上级给我安排工作,我该不该跟我的上级沟通...
答:
官大一级压死人。领导的事儿,远比
下属的
事关键。即便他办的是私密的事儿,也比下属的工作重要。由于领导即使是用你的人,处理好自身的个人事儿,都没有什么地方值得属下争议
的原因
,由于领导仅有安顿好自身的私事,能够更快的办完公务。有一些视角是下属所看不见的。因而,作为下属一切听从上级领导,...
大老板
想越过直属领导直接领导我?
答:
你想在直属领导的领导下开展工作,这个想法没有任何问题。但是,大老板想直接领导你,这件事你却不能拒绝,也不应该拒绝。之所以会如此,
原因
如下:1,大老板,是这家公司的最高领导,拥有最高决策权。2,公司里的任何人,都是在大老板的领导下开展工作的。……你的直属领导,也是
大老板的下属
,也要...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导直接找我下属
大领导问我直接下属的情况
领导为什么总是越级管理
领导越级向下谈话该怎么回复