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女职工特殊权益保护条例
我国对
女职工
的
特殊
劳动
保护
有哪些?
答:
女职工
劳动
保护
规定\x0d\x0a第一条 为维护女职工的合法
权益
,减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的
特殊
困难,保护其健康,以利于社会主义现代化建设,制定本规定。\x0d\x0a\x0d\x0a第二条 本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位(以下...
我国对
女职工
的
保护
有哪些
特殊
规定
答:
一、劳动法对
女职工
以下
特殊保护
劳动法中对于女职工有一些特殊的规定,国务院审议通过了关于女职工劳动保护的特殊规定,其更加详细的对女职工的劳动
权益
等做出了规定。根据我国劳动法、劳动合同法的相关规定,用人单位不得依据以下四种理由,在女职工的孕期、产期、哺乳期内与女职工解除劳动合同:1、因病医疗...
女职工特殊
劳动
保护条例
答:
你好,关于上述的问题,解答如下: 那个
女职工特殊
劳动
保护条例
如下:第一条为了减少和解决 女职工 在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,根据 劳动法 ,制定本条例。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位(以下统称用人单位)及其女职工,适用...
在我国
女职工
劳动
保护条例
的内容是什么
答:
女职工特殊
劳动
保护条例
第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,根据 劳动法 ,制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位(以下统称用人单位)及其女职工,适用本条例。 第三条女职工禁忌劳动范围由本条例...
女职工
劳动
保护条例
2022
答:
福建省人民代表大会常务委员会2004年12月6日福建省企业
女职工
劳动
保护条例
(2004年12月3日福建省第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过)第一条为维护企业女职工(以下统称女职工)的合法
权益
,加强对女职工的劳动
权利
、劳动安全与身心健康的
特殊保护
,根据有关法律法规,结合本省实际,制定本条例。第二条本省行政...
女职工
劳动
保护
特别规定
答:
第十五条 用人单位违反本规定,侵害
女职工
合法
权益
,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任。第十六条 本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动
保护
规定》同时废止。附录:女职工禁忌从事的劳动范围 ...
哪个部门依法对用人单位遵守《
女职工
劳动
保护
特别规定》的情况进行监...
答:
第十五条 用人单位违反本规定,侵害
女职工
合法
权益
,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任。第十六条 本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动
保护
规定》同时废止。附录:女职工禁忌从事的劳动范围 一、女...
工作场所
女职工特殊
劳动
保护条例
答:
你好,关于上述的问题,解答如下: 那个
女职工特殊
劳动
保护条例
如下:第一条为了减少和解决 女职工 在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,根据 劳动法 ,制定本条例。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位(以下统称用人单位)及其女职工,适用本条例。 第三条女...
河南省
女职工
劳动
保护
特别规定
答:
劳动(聘用)合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的,劳动(聘用)合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期期满。第八条 用人单位与劳动者订立集体合同、
女职工权益保护
专项集体合同的,应当明确约定女职工劳动保护的内容。参加集体合同或者女职工权益保护专项集体合同协商的劳动者代表中,应当有女职工代表。用工单位...
福建省
女职工
劳动
保护条例
的适用范围是
答:
福建省人民代表大会常务委员会2004年12月6日福建省企业
女职工
劳动
保护条例
(2004年12月3日福建省第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过)第一条为维护企业女职工(以下统称女职工)的合法
权益
,加强对女职工的劳动
权利
、劳动安全与身心健康的
特殊保护
,根据有关法律法规,结合本省实际,制定本条例。第二条本省行政...
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