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女职工特殊权益保护条例
女职工
劳动
保护
办法
答:
第一条 为维护
女职工
的合法
权益
,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和其他有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本办法。第二条 本省行政区域内有女职工的企业、个体经济组织以及国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位(以下统称用人单位),应当遵守本办法。第三条 用人单位应...
我想问一下,《
女职工
劳动
保护条例
》与《女职工劳动保护特别规定》是什...
答:
《
女职工
劳动
保护条例
》与《女职工劳动保护特别规定》属同类法,是先法与后法的承递关系。中华人民共和国对女职工的保护工作(制定保护性法规)可追溯到1953年1月2日政务院修正发布的(中华人民共和国劳动保险条例),中有关女工人、女职工生育待遇的规定和1955年4月26日(国务院关于女工作人员生产假期的...
什么是
女职工
的合法
权益
和
特殊
利益
答:
女职工
的合法
权益
和
特殊
利益是:一、我国宪法和《妇女权益保障法》及其它法律法规规定的有关女职工应当享受的权益。二、《妇女法》第三章文化教育
权利
中特别强调了国家
保护
妇女享有与男子平等的文化教育权利。各级人民政有和有关部门应当采取措施,组织妇女职业教育培训。维护女职工的文化教育权利,首先,企业...
中华人民共和国妇女
权益保护
法
答:
法律客观:我国《宪法》第19条,第42条,第46条,第48条,第49条等均对妇女
权益
作了原则性规定。我国《妇女权益保障法》,《婚姻法》,《婚姻登记管理
条例
》,《母婴保健法》,《
女职工
劳动
保护
规定》,《女职工禁忌劳动范围的规定》,《女职工保健规定》等专项法律,法规亦对此作了具体的规定。此外,《中华...
女职工
劳动
保护
特别规定
答:
《
女职工
劳动
保护
特别规定》 第十五条 用人单位违反本规定,侵害女职工合法
权益
,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任。用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构...
用人单位违反
女职工
劳动
保护
特别规定侵害女职工合法
权益
的女职工可以依...
答:
对怀孕7个月以上的
女职工
,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。总结女职工怀孕期间需要
特殊
对待,公司应该积极维护女职工的
权利
,维护女性,促进男女平等法律依据:《女职工劳动
保护
规定》第十五条用人...
用人单位违反
女职工
劳动
保护
特别规定侵害女职工合法
权益
的女职工可以依...
答:
对怀孕7个月以上的
女职工
,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。总结女职工怀孕期间需要
特殊
对待,公司应该积极维护女职工的
权利
,维护女性,促进男女平等法律依据:《女职工劳动
保护
规定》第十五条用人...
女职工
享有哪些合法
权益
保障?
答:
国家对
女职工
和未成年工实行
特殊
劳动
保护
。只要是适合妇女从事劳动的单位,就不得拒绝招收女职工。禁止安排女职工从事矿山井下,林业伐木等对女性生理机能有害的工作。女职工生理机能变化过程中,不得安排《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度等方面的工作。4财产
权益
的保障 财产
权利
是具有物质财富...
力挺每位职场女性!女性劳动
权益
保障一文全知道(__ω__)!
答:
随着经济的发展,国家对于
女职工
的
保护
也逐渐提高。如今国家层面及各省市也都相继出台了女职工保障的相关法律、法规,充分保障和维护着女职工的合法权益。 女职工权益,分为一般权益和
特殊权益
。一般权益包括女职工的政治权益、文化教育权益、劳动权益、社会保障权益、财产权益、人身权利和婚姻家庭权益等。特殊权益是指女职工...
妇女
权益保护
的法律法规
答:
法律分析:维护妇女
权益
的法律法规主要有:《宪法》、《民法典》总则编及婚姻家庭编、《妇女权益保障法》、《劳动法》、《人口与计划生育法》、《反家庭暴力法》以及地方的《
女职工保护条例
》等。国家保护妇女的
权利
和利益,在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。...
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