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如何用劳动法维护自己的权益
劳动
者
如何维护自身
合法
权益
答:
第五、向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其
权利
被侵害之日起计算。此外,《
劳动法
》及相关法规还规定了几种特殊情况下仲裁时效,应当注意:(1)因当事...
劳动
者的合法
权益
受到侵犯时
怎么
办?
答:
根据《
劳动合同法
》、《
劳动法
》和《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定,劳动者在合法权益受到侵害或与用人单位发生劳动争议时,可以采取以下列途径寻求救济,
维护自己的权益
。一、协商和解。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。此途径有利于劳动关系的稳定...
公司有很多不合理的规章制度,
我怎么
能保护
自己的权益
?
答:
制定规章制度法律依据1、《
劳动法
》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有
劳动权利
和履行劳动义务。2、《
劳动合同法
》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生...
劳动
者
怎样维护自己的
合法
权益
答:
首先、应积极及时的学习和了解相关的
劳动
法律法规及政策,依法维权。有的劳动者由于对劳动保障法律法规政策不熟悉,不知道该如何来主张
自己的
合法
权益
,有的对劳动法规和政策理解不准确,不知道该如何应用,往往造成有的提出的仲裁请求会高于国家规定的标准,这样不利于化解矛盾,不利于劳动纠纷的处理;有的...
劳动
者应该
如何
保护
自己的
合法
权益
?
答:
此时,劳动者需要在离职前收集认为企业违法违规的相关证据,如企业的规章制度、与单位领导谈话记录(录)、企业
劳动的
现场条件(拍)等等。为下步自己仲裁诉讼程序增加胜诉筹码。劳动者
维护自身
合法
权益
的根本,还得依靠劳动者本人法律意识的提高,企业管理人员素质的提升,社会法律制度的健全,国家法治的进步。
我国
维护劳动
者哪些合法
权利
答:
2.我国为什么要依法
维护劳动
者
的权益
,实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求。我国
劳动法
规定了劳动者享有
的权利
。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提,是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性,使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第七条 ...
公司要求降薪
如何
维系
自己的
合法
权益
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法
权益
行为的,由劳动行政部门...
兼职者
如何维护自己的
合法
劳动权益
?
答:
不受《
劳动法
》保护,
自身权益
必然受到侵害〖3〗兼职时必须参考正规的劳动合同,与兼职单位签订书面聘用协议或劳动合同。合同中要注明兼职者的劳务报酬、兼职时出现了人身伤害应该获得的赔偿等各方面的内容。由于兼职无法办理养老、医疗等社会保险,兼职者可以与兼职单位约定用商业的保险代替。
结合
自身
实际,谈一谈在求职过程中
如何利用
就业法律法规保护
自己的
合法...
答:
2.用人单位是否要求收取求职费用:《
劳动合同法
》规定,用人单位招用劳动者,不得要求其提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。3.用人单位是否承诺高薪厚职。4.谨慎签订劳动合同,明确
权利
义务。5.不要将身份证、学历证明等证件轻易交给招聘者。对于招聘陷阱总要防范于未然,知道招聘陷阱大多是
怎样的
,然后去识破才能更...
如果被拖欠工资,要
怎么
才能
维护自己的权益
?
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法
权益
行为的,由劳动行政部门...
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