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如何计算入职了几个月总数
入职
率
怎么计算
答:
员工
入职
率从入职这个方向单一的讲有两种
计算
方法。第一种:整体入职率=当月正式入职人数/当月应招人数(或当月招聘
总人数
)*100%。第二种:正式入职率 = (当月正式入职人数 / 当月录用人数 ) *100%。第一种算法指的是真正入职人数占据整体面试人数的比例,第二种算法是指入职人数占录用人数的比例。...
员工
入职
率
如何计算
答:
员工
入职
率从入职这个方向单一的讲有两种
计算
方法。第一种:整体入职率=当月正式入职人数/当月应招人数(或当月招聘
总人数
)*100%。第二种:正式入职率 = (当月正式入职人数 / 当月录用人数 ) *100%。第一种算法指的是真正入职人数占据整体面试人数的比例,第二种算法是指入职人数占录用人数的比例。...
销售额的基本
计算
公式「销售收入计算方法大全」
答:
一、招聘分析常用
计算
公式 情境:假设hr圈内招聘网,月初员工为100人,本月招聘,前来招聘30人,成功录取5名。本月离职员工3名。 1、【招聘
入职
率】:应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。 (应聘30人,录取5人则5÷30×100%=入职率:16.6%) 2、【月平均人数】:(月初人数+月底人数)÷2 月初员工100人,月...
人员招聘及时率
怎么计算
?
答:
就是招聘到岗率。在实际用工时间到来时的用工率。比如计划某月某日前到岗10人,实际招到7人(这里面可以包括考核通过的也可以包括通不过的人数,看实际情况,理论上要求应该是实际通过考核的人数),则招聘及时率为70%。合格率、及时率的
计算
要依据制度。制度中要对计算给出明确的定义、公式。一般合格...
入离职率
如何计算
答:
将分母定义为当月累计在册人数,所谓的累计在册人数是指当月曾经在册的员工的
总数
,它等于当月初期员工数量加上当月新进员工数量,也等于当月末期员工数量与当月离职人员数量之和。离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标,通过对离职率的考察,可以了解企业对员工的吸引和满意情况。离职率...
入离职率
如何计算
?
答:
1,离职率:离职率主要是反应离职人数占
计算
期全部人数的比率,正确的计算公式为:离职人数/(期初人数+
入职
人数)或离职人数/(期未人数+离职人数)2,新进率:新进率主要反映新进人员占在职人数的比率,正确的计算公式为:新进人数/(期初人数+新进人数)或新进人数/(期未人数+离职人数)...
科学的离职率
怎么计算
答:
问题二:
如何计算
离职率,公式怎样 人力资源离职率的定义 所谓离职率是指在一定时期内,员工离职的数量占“员工”的比率,这个也可以理解为在一定时期内,每100个员工中有
几个
员工离职。 1、离职率计算方法: 将分母定义为本月累计在册人数,所谓的累计在册人数是指本月曾经在册的员工的
总数
,它等于月初员工数量加上...
离职率
怎么计算
答:
问题四:
如何计算
离职率,公式怎样 人力资源离职率的定义 所谓离职率是指在一定时期内,员工离职的数量占“员工”的比率,这个也可以理解为在一定时期内,每100个员工中有
几个
员工离职。 1、离职率计算方法: 将分母定义为本月累计在册人数,所谓的累计在册人数是指本月曾经在册的员工的
总数
,它等于月初员工数量加上...
你好。请问一下我是08年4月15号
入职
的,这个月底公司要与我解除劳动合同...
答:
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六
个月
内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
上月未人数96人,本
月入职
人数17人,辞职人数7人,现有人数106人,请问离职...
答:
辞职的是本
月入职
的还是原有的?还有你是想
算
整体的还是只算刚入职的 整体的离职率是7/113 只算刚入职的是7/17 辞职的是全是老员工 只算老员工是7/96 流动率辞职的是全是刚入职的话 整体的流动率是17/113 只算刚入职的是7/17 辞职的是全是老员工 整体的流动率是24/113 辞职的新老...
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