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如何认定女干部女工人
人社部取消
女干部
和
女工人
答:
对于人社部取消
女干部
和
女工人
这个消息,很多朋友都还是比较关心的,那这个消息是真的吗?国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满50周岁。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件,劳动和社会保障部1999年3月9日...
干部
档案年龄
认定
最新规定
答:
55岁为170、60岁为139)。“国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,
女工人
年满50周岁,
女干部
年满55周岁。”在现管理岗位工作的女职工是否属于干部,应按干部管理权限,由组织、人事部门
认定
。人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁;未认定为干部的,按工人对待,其退休年龄为50周岁。
女工人
转
女干部
最新条件
答:
其最新条件如下:1、符合
干部
身份条件,仍保留
工人
待遇的工勤人员,需在转为干部身份后,才可以从工人岗位转到干部岗位。2、具备高中(中专)及以上学历,通过公务员、事业单位考试,被录用进入行政、事业单位的工勤人员,在转为干部身份后,可从工人岗位转到干部岗位。
超龄
女工人
还可以申请
干部
身份吗
答:
超龄
女工人
可以申请
干部
身份。《广东省劳动厅、社会保险管理局关于制止和纠正反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定:对女职工现岗位的
认定
,应按原劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发[1995309号)第75条规定执行即:用人单位全部职工试行劳动合同制度后,职工...
该
怎么
区分自己是五十退休还是五十五岁退休?
答:
关于女性退休年龄,单位参保的女性全国政策也较为统一。
女工人
一般为50岁,
女干部
为55岁。所以,你主要看看单位给你参保的时候是按干部身份参保还是女工人参保,其实身份不特殊的一般都是女工人。 针对个人灵活就业人员参保的女性来说,
界定
自己是五十岁还是五十五岁退休就比较复杂了。首先全国政策不一致,地区不一样判定...
女干部
退休年龄,女干部和
女工人
退休的区别
答:
女干部
是55周岁退休,
女工人
是50周岁退休,国家机关事业单位的女处级干部是60周岁退休
江苏职工退休年龄的
认定
答:
《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》认真贯彻有关退休年龄的规定,并创新规定了推迟退休政策。参保人员的退休年龄按以下办法确定:(一)男满60周岁,
女干部
满55周岁,
女工人
满50周岁,女灵活就业人员满55周岁。以下情形从其特殊规定:女工人:50周岁时在管理技术岗位上工作,或者在管理技术岗位上工作...
50退休的
女性
是什么工作性质
答:
一、机关事业单位女性退休年龄的
认定
机关事业单位是妥妥的体制内铁饭碗。在机关事业单位工作的女职工,他们今后退休的年龄非常好认定。因为这些机关事业单位工作人员基本上都是定岗定编,人事档案非常清晰,从事什么岗位清清楚楚,
女工人
还是
女干部
身份一目了然,所以在退休的时候,只需要按照对应的岗位定岗就可...
退休年龄的规定中的
女干部
、
女工人如何界定
?
答:
主要看入职档案上填的是什么,大中专毕业生档案都是
干部
,中职中技则是
工人
2020年单位自己
认定
哪些属于
女干部
和
女工人
退休,根本不看是否属于管理岗...
答:
2O20年单位自己
认定
哪些属于你
干部
和
女工人
退休,根本不看是否属于管理岗位合法吗?,这肯定是合法了,如果你是管理岗位,那么即使,你是干工人岗位,您还是管理岗位,上什么岗位?不是单位认定的,而是你你的学历认定的。
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