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如果打暑假工老板不给钱怎么办
如果打暑假工不给
工资
怎么办
?
答:
2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资 3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的...
暑假工
干了五天
不给钱怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(...
暑假工不给
工资
怎么办
答:
2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资 3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的...
暑假工不给
工资怎样办
答:
暑假工不给
工资 可以向 劳动监察 部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。 《 劳动保障监察条例 》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地 最低工资标准 的差额或者 解除劳动合同 的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位...
暑假工
做了五天
不给
工资
怎么办
答:
暑假工不给
工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人...
打暑假工老板不
按照原先说好的发工资
怎么办
?
答:
第七十条 非全日制用
工
当事人不得约定试用期。第七十一条 非全日制用工的一方可以随时通知另一方终止用工。终止聘用的,用人单位不向劳动者支付经济补偿金。第七十二条 非全日制用工的小时工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工的劳动报酬结算支付期限不得超过十五日...
暑假工
离职
不发
工资
怎么办
答:
法律分析:
暑假工
没有合同,提前离职
不发
工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系,只能按劳务关系处理了,建议协商和解。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作,有两...
暑假工没
签劳动合同
不给
工资
怎么办
饭店干活开始说3000结果后来给了25...
答:
一、
暑假工
没有签合同
不给钱怎么办
1、暑假工没有签合同不给钱,当事人可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
就是像这种
打暑假工
,干了10天店主让走人,也
不给
工资,该
怎么
做
答:
首先
暑假工
属于劳务关系,而非劳动关系,你们可以不签订书面合同,依照协议约定工作时间。但是,用人单位应当依法及时足额的支付你劳动关系存续期间的报酬。
不给
工资可以收集证据申请仲裁。
暑假工
工资拖欠学生该
怎么办
答:
如果确实协商不成,你有权以餐馆
老板
违反劳务合同约定为由,直接向法院提起诉讼,依法维权。
暑假工
合同注意项:1、签订合同时,首先要弄清楚单位的基本情况,以此来判断是不是合法企业。2、要弄清自己的工作,并在合同中表明工作内容和地点。3、注意劳动报酬是否与之前谈的有变化。4、劳动报酬的支付时间...
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