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如果打暑假工老板不给钱怎么办
暑假工
打工遇到
不给
工资该向哪个部门投诉
答:
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
我是
暑假工
当初说好了干一个月 可是到了一个月
老板不发
工资 还
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
一名
暑假工
,
老板
拖欠工资
怎么办
答:
用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百...
打暑假工
,未做满两个月就辞职,工厂
不给
工资
答:
1.既然双方签订了协议那就存在一种劳动合同在里面,根据我国劳动合同法的相关规定完全可以断定用人单位有故意拖欠工资的意思。 2.工厂
不给
工资是由于未坐满2个月还是别的自己违反了公司的合法的管理规定。如果是无理由不给工资可以先找公司领导协商,或者找报社曝光也可以。 3.另可以向公司所在地劳动监察...
打暑假工没
签合同
老板不给钱怎么办
答:
没
有签署合同没有支付工资可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
暑假工
工资被拖欠,
怎么办
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条 规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
暑假工
兼职一天
不给
工资违法吗?
答:
是不合法。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。劳动法中明确规定,用人单位不得克扣劳动者工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。未及时支付工资的解决方法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)...
本人做
暑假工
被少发工资
怎么办
答:
打临时
工老板不给
工资
怎么办
?当老板不给您工资时,您可以通过以下途径追讨工资:协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。方法一:协商 就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。方法二:仲裁 工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付25...
人力资源公司拖欠
暑假工
工资
不发
,应该
怎么办
答:
劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。等到劳动局审核结束,如果还
没
有
发
工资,就要开庭进行处理了。免费法律咨询平台-法律快车 根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身...
上一天班
不发
工资
怎么办
答:
法律主观:
暑假工
干几天
不发
工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
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