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如果说工资看能力是不是忽悠
企业利润越来越高,高层
工资
也越来越高,员工工资一直不涨,这是为何?
答:
如果说
你想要提高自己的吸收性,那么你可以去选择那一些冷门的行业,他们不容易找到人,你的
工资
就高。或者你在其他热门行业要掌握一些独特的秘诀,让自己成为一个全能的人,也可以让自己的工资更高。一.稀缺性低一个员工的工资高低跟他的
能力
并不是直接挂钩的,而是跟他的稀缺性直接挂钩。如果说在市场...
大领导开会表示该员工的工作
能力
配不上他的
工资
,是暗示他离职吗?_百 ...
答:
第一,说明大领导不满意他的工作
能力
,认为给他
工资
高了!想降工资!第二,也许是加压力,让其把他的工作做出色,对的起他领的工资!第三,也许有暗示他离职的意思!不过,一般情况下,
如果不
想让在这样的岗位上干,·领导会直接辞退,不会这么……...
为什么职场上所有人都把每月发的
工资
当作一件不可说的秘密?
答:
2.
工资
差距大:由于各种原因,同样岗位、同样经验和
能力
的员工之间的工资差距很大。
如果
谈论自己的工资情况,可能会引起同事之间的嫉妒和不满。3. 保密协议:一些公司会要求员工签署保密协议,禁止他们泄露公司内部信息,包括员工薪酬情况。虽然把工资当做不可说的秘密在某种程度上可以保护个人隐私和避免不...
招聘信息写
工资
4K到6K,最后一般会给多少
答:
我们公司目前属于极速扩张阶段,(可能就是刚创业没人去)对于人才是重点培养的,至于
薪水不是
问题,就看你有没有
能力
,我们这里
月薪
两三万的也有,不过底薪也是两三千块钱。这个时候很多人就会犹豫甚至直接入坑。所以找工作还是谨慎点,毕竟被骗的人不少。网友六:通常来说,给最低值,也就是四千,这个...
面试的时候
如果
考官提出
薪资
要求的问题,我们是要模糊的回答还是提出自己...
答:
提示 了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息,你的
薪水
要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围,而不是具体的薪金数。求职者:其实
工资
并不是我决定工作机会的唯一因素,
如果
您一定要我回答这个问题,只能说我希望以我所受的教育背景及工作...
哪些话是领导常说,看起来是夸你,其实是在套路你?
视频时间 00:22
找工作
是不是
只看重
工资
就行了?
答:
2、要看你在公司能否学到东西。你不妨设想一下”
如果
你得到了一个
工资
高但学不到东西的职位,然后一直在那工作下去,那么等你年龄大了,或者公司经营不下去了要辞退你,那时你该怎么办?那会发现那时你什么都干不了。”所以一定要去一个能学到知识和技术的公司,这样无论什么时候,遇到什么状况,你...
为什么职场上不能询问
工资
?有什么无法言说的秘密吗?
答:
别没事儿自讨没趣,自寻烦恼。无论
工资
还是年终奖都依然是那个数。公司会给你怎样的待遇,领导基本有其固定的认知,你问,就自然而然地会被认为你太在乎这个,而不是工作,虽然你可能只是因为好奇。不问,是最好的选择,发下来感觉不符合自己的价值,
如果
你的
能力
具备足够的条件可以和领导谈条件,不...
大学到底有没有用?
答:
大学就是一个平台而已, 说白了,大学不存在有用没有之说。综合
能力是
关键大家都羡慕读大学, 看谁谁考大学啦, 有好工作,
工资
高, 其实是那个人的综合能力强, 学习好, 业务能力也强, 沟通能力强,社交厉害。大学不等于能力大学不等于能力不等于挣大钱,
如果
你的综合能力强,在读大学镀金, 你的身价会有...
...
工资
很低,才3千,各项
能力不
比别人差,就
是不
会说好听的话
答:
3、不要和别的同事或者别的公司的
薪资
作比较。永远都不要说同事做得不如自己好,甚至干脆说同事做得不好。以这条理由提出加薪,第一表明你怀疑公司的薪资制度;第二表明你怀疑老板的英明决策。所以,用这条加薪理由前,你不妨先怀疑一下自己,为什么老板给的少了?
如果是
自己的
能力
问题,那就再接再...
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