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学生工自离不给工资怎么办
请问在公司上班
自离不发工资
算违法吗?
答:
在公司上班
自离不发工资
属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
我
自离
后厂里
不发工资
了。我该
怎么办
?
答:
自离
公司
不发工资
属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动...
自离
厂里
不发工资怎么办
答:
厂里
自离不发工资
,员工可以找单位进行协商,如果协商不好的就可以直接劳动部门进行投诉,这样用人单位不仅要支付相应的工资,还需要承担相应的赔偿,如果对结果不满意,还可以向法院提起诉讼。自离公司不发工资属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。劳动关系双方依法...
...厂里领导说要干到九月三十号不然算
自离不给工资
答:
我是
学生工
在电子厂工作干了一个月想辞职厂里领导说要干到九月三十号不然算
自离不给工资
我应该
怎么办
... 我是学生工在电子厂工作干了一个月想辞职厂里领导说要干到九月三十号不然算自离不给工资我应该怎么办 展开 我来答 5个回答 #热议# 生活中有哪些成瘾食物?7723855820498...
自离
一般
怎么
扣
工资
视频时间 00:49
自离
工厂
不发工资怎么办
答:
法律分析:
自离
公司
不发工资
属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人...
员工
自离不发工资
可以吗
答:
员工
自离
也应当
发工资
的。如果用单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的,以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。工资也是应该发的。如果劳动者是依据中华人民...
自离
老板
不发工资怎么办
?
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付2...3、公司不发工资去哪里投诉 4、向用人单位所在地的劳动局投诉。签公司合同
自离不给工资怎么办
如果是给正规公司打工...
旷工三天
自离不给工资怎么办
答:
旷工三天
自离不给工资
的处理方法如下:1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年;2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。职工有下列情况之一...
小时
工自离不给工资怎么办
答:
小时
工自离不给工资
可以向当地劳动监察部门进行举报。由于小时工按小时结算,所以不存在时间关系,开除、辞工都需结清工资。小时工自离用工单位是要支付劳动者实际劳动时间的报酬,小时工在用工单位一般平均每日工作时间不超过四个小时,每周工作时间累积不超过十四小时的用工形式,如果用工单位拒绝支付实际工资...
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