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学生打暑假工老板不给工资怎么办
如果
打暑假工不给工资怎么办
答:
2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要
工资
3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的...
暑假工
提前
不给工资怎么办
?
答:
2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要
工资
3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的...
就是像这种
打暑假工
,干了10天店主让走人,也
不给工资
,该
怎么
做
答:
首先
暑假工
属于劳务关系,而非劳动关系,你们可以不签订书面合同,依照协议约定工作时间。但是,用人单位应当依法及时足额的支付你劳动关系存续期间的报酬。
不给工资
可以收集证据申请仲裁。
暑假工
被克扣
工资怎么办
怎么投诉
答:
暑假工
被克扣
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资,要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。仲裁处理。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,...
打暑假工
,未做满两个月就辞职,工厂
不给工资
答:
1.既然双方签订了协议那就存在一种劳动合同在里面,根据我国劳动合同法的相关规定完全可以断定用人单位有故意拖欠工资的意思。 2.工厂
不给工资
是由于未坐满2个月还是别的自己违反了公司的合法的管理规定。如果是无理由不给工资可以先找公司领导协商,或者找报社曝光也可以。 3.另可以向公司所在地劳动监察...
暑假工
打工遇到
不给工资
该向哪个部门投诉
答:
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠
工资
数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
暑假工工资
被拖欠,
怎么办
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条 规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
如果
打暑假工不给工资怎么办
?
答:
2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要
工资
3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的...
如果
打暑假工不给工资怎么办
?
答:
2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要
工资
3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的...
暑假工不给工资
可以报警吗
视频时间 00:31
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