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学生打暑假工老板不给工资怎么办
我是
暑假工
当初说好了干一个月 可是到了一个月
老板不发工资
还
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
学校组织出去打工回来后
不发工资
应该
怎么办
?
答:
最简单的办法,找组织你们的老师或者领导们,如果
没
有用,就找校领导,还没有用,就直接找当地的劳动局,或者打12333电话投诉,这种网上很多种办法,都是比较有效的,最后一种可能比较麻烦,但一定有用,保留证据,证明你去劳动过
暑假工工资
拖欠
学生
该
怎么办
答:
暑假工工资
拖欠
学生
可以先与公司协商解决,协商无果的,向当地劳动监察大队举报,也可以向当地法院起诉,申请强制支付。餐馆
老板
有义务按照当初约定,向你支付相应的劳动报酬。这方面,我国《劳动合同法》也有相关规定,即:劳动合同被确认无效后,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动...
学生打暑假工工资
一直拖着不肯发
怎么办
答:
时间一月满未
发工资
的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
暑假工工资
被拖欠,
怎么办
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条 规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
一名
暑假工
,
老板
拖欠
工资怎么办
答:
用人单位拖欠
工资
的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百...
暑假工没
有签劳动合同
不发工资怎么办
?
答:
如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意,可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内,向仲裁机构所在地法院起诉。也就是说,劳动者如果未能获得满意的结果,比如
没
要到
工资
,或者工资给的少,是有一次救济途径的,即可通过诉讼形式补救一次。而用人单位仅能在具备法定情形时,才能向法院申请撤销仲裁。此项规定体现出...
暑假工
打了6天因为家里有事不做了,公司
不给工资怎么办
?
答:
当面对名目繁多的押金时,打工者要冷静不要缴纳。平时,
学生
自己也要加强自己的法律意识、维权意识。事先做足自己的“功课”,学会用法律来保护自己。现实生活中有很多的学生都会直接去
打暑假工
,这种暑假工是很艰难的,大家一定要树立起独立的观念,同时提高防范意识,维护自己的权益。
学生
打工
不给工资怎么办
?
答:
第一步,
学生
应该找高充足的证据,证明你真正为对方工作过。比如发个信息要求他
发工资
给你的,或者打电话录音等,他的回复可以证明你确实帮他做过事的,只要对方承认,自己就好办。第二步,与学生打工单位协商或者法院起诉。如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据...
暑假工
自离
不发工资怎么办
?
答:
亲亲,现在为您解答~
暑假工
离职
不发工资
的解决办法:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民...
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