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宁波一男子被公司辞退
公司
以考勤理由
辞退
赔偿吗
答:
如果员工违反考勤规定,公司有权采取管理措施。然而,辞退员工是一个严肃的决定,必须符合法律规定的条件和程序。通常情况下,公司不能仅因考勤违规就辞退员工,除非违规行为严重且符合劳动合同和法律规定。3. 赔偿责任的判断 公司以考勤为由辞退员工时,是否需要支付赔偿,取决于员工违规的严重性、
公司辞退
...
不到退休年龄
被企业辞退
怎么办
答:
不到退休年龄
被企业辞退
,可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。因为有相关的法律规定,公司提前解除合同以及用人单位裁员的情形
被公司辞退
,公司应给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
我在
公司
做了七年,现在被无故
辞退
,公司该如何赔偿?
答:
在
公司
做了七年,现在被无故
辞退
,公司该按以下方式进行赔偿:
1
、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者还可以要求继续履行劳动合同的,
用人单位
应当继续...
被
辞退
员工如何赔偿工资标准n+
1
答:
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿金里面的“N+
1
”,N是指职工在本单位的工作年限;“1”是指因单位未提前一个月通知职工解除劳动关系而支付的代通知金。如果公司拒绝支付赔偿金,可向人民法院提起诉讼。
公司辞退
员工赔偿标准是什么?1、若员工存在过错的,则可以不...
35岁
被公司辞退
,真的找不到工作了么?
答:
35 岁被
辞退
并不意味着找不到工作,虽然在就业市场上可能会面临一些挑战,但仍然有很多机会。以下是一些建议,希望能帮助你找到新的工作:
1
. 更新和提升技能:根据当前市场需求和自身职业目标,学习新的技能或提升现有技能。这可以增加你的竞争力。2. 简历和面试准备:确保你的简历突出你的经验、技能和...
要被无故
辞退
了,赔偿金怎么拿?
答:
如果您与
公司
没有签订劳务合同,但在公司上班,并且现在公司想要
辞退
您,您可以按照以下步骤来争取赔偿:了解法律规定:首先,您需要了解《劳动合同法》的相关规定。尽管您没有与公司签订正式的劳动合同,但如果您能提供证据证明您与公司之间存在事实上的劳动关系(如工资单、工作证、同事证明等),那么您...
广州
男子
上班时2次未按要求佩戴口罩
被公司辞退
,公司的这一行为合法吗...
答:
经过了一段时间的之后,许多的地区已经得到了非常好的控制,但是依旧存在着一定数目的病例。所以说我们日常在生活工作的过程当中,尤其是在密集人群的地区一定要及时地做好防护措施,佩戴口罩,使用消毒手段。在广州一名
男子
在上班的时候,因为两次没有按照要求佩戴口罩,被该
公司辞退
。这名男子也是觉得非常的...
公司
如何
辞退
一些“不想要的员工”?
答:
1
.
公司
应首先考虑是否有可能通过调整岗位或提供再培训来解决问题。这种方法不仅能够避免不必要的裁员,还能体现公司对员工的关怀和支持。2. 在不可避免地需要
辞退
员工时,公司应当提前与员工进行充分沟通,明确指出其工作表现不符合预期,并给予改进的机会。通过这种方式,公司可以为员工提供改正错误的可能性...
我在一家公司干了4个月.
被公司辞退
了。具体怎么赔偿。是公司无理由辞退...
答:
经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,也就是向当事人支付一个月工资作为补偿。法律分析工作4个月
被辞退
赔偿半个月工资,单位依法解除劳动合同,应当按照劳动者在单位工作年限支付相应的经济赔偿金,按照劳动者在单位工作满一年支付一个月工资,满...
我在一家
公司
上班一个多月被老板
辞退
,原因是老板怀疑近段时间招聘不到...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求
用人单位
支付违法
辞退
的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:
1
、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要...
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