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宁波一男子被公司辞退
在一个
单位
工作,满10年
被辞退
了,单位怎样补偿
答:
一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会
被单位解聘
。那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
...后一直在
公司
上班,后因工作原因和同事发生口角、推搡,
被辞退
...
答:
你所述的情况属于违反
公司
规章制度,有效的公司规章制度对员工有约束力。如果当时的情况已经符合规章制度所规定的严重违反规章制度,则
用人单位
有权实施
辞退
,如果造成了用人单位损失,用人单位还可以一并要求赔偿损失。你所述的情况需要结合你们公司的规章制度以及当时的违规情况来进行判断。
我
被公司辞退
了。理由是绩效考核没有通过也提前一个月通知我考核过不...
答:
根据《劳动合同法》第四十条:有下列情形之一的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
公司
有没有规定:绩效考核没有通过属于“不胜任工作”?就算不胜任工作也要先培训...
2022年浙江
宁波市
公安局江北分局公开招聘警务辅助人员公告
答:
9.因违法违纪被国家机关、事业
单位开除
公职、辞退或者解除劳动关系的; 10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的; 11.被依法列为失信联合惩戒对象的; 12.有精神病家族史的; 13.其他不适宜从事公安辅助工作的情形。 三、报考程序 遵循公开平等、竞争择优原则,按照报名、资格审核、体能测评、笔试、面试、体检、政治...
公司辞退
员工,弱势群体如何维权?
答:
根据《劳动合同法》的规定,可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。职业生涯中,人们或多或少都会遇到
被用人单位辞退
的问题。用人单位辞退员工的原因有几种:公司领导及管理人员格局不够,心胸狭隘;公司管理混乱;公司...
转正未满半年,
被公司
无故
辞退
,会赔偿工资吗
视频时间 01:55
由于员工不好好工作被
辞退
他老找你事咋办?
答:
步骤一:突然被通知
辞退
突然被通知辞退,无论视否是在试用期,也无论
企业
或
单位
如何巧言声色,辞退就是裁员。到了这一步,你千万别自己主动去人事部办理什么离职手续,甚至直接就回家了;还没到这一步,部门经理都会跟你说“你明天别来了”“本部门不予留用”“请去人事部办理离职”...这里,部门主...
25岁程序员
1
年内被3家
公司辞退
,我却毫无犹豫的录用了他
答:
企业
与员工的问题,跳槽或是辞退的问题,一直是我们非常关注的话题。 以前在一家
公司
遇到过这样的应聘者,一名25岁的程序员一年内
被辞退
了3次,而面试的最后结果是我录用了他。 大四的时候室友们都找到了实习工作,有的实习工资800元,有的1800元,也有的能拿到3500元到4500元。小猿想着都快毕业了,也该赚点生活费了...
工作了10个月零16天,
被公司辞退
了,没签劳动合同,只说给一个月的工资补 ...
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经
用人单位
与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
员工在
公司
一年多,公司有提前一个月通知,
被辞退
有补偿吗
答:
2、
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期
被单位
以不...
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