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宫外孕保守治疗休假算产假吗
宫外孕
手术算不算带薪
休假
答:
产假
需提供的证件身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证 独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻 现在各地区对产假的
休假
时间都有不同延长奖励,对应的待遇金额也相对较多。若用人单位未为职工缴纳生育保险造成职工损失或虽缴纳但不配合申报的,建议职工积极维权。如果你没...
劳动法规定的
产假
有多少天
答:
1、劳动法规对
产假
的规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育...
宫外孕
享受生育险吗
答:
法律分析:享受。
宫外孕是属于
生育保险的。政策规定,生育保险报销很多项目的,要看当地行政部门的具体规定。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和
产假
的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度...
员工
产假
期间应按什么标准发放工资?
答:
3、
产假
(产期)生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;难产者,增加15天;符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天;多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。自然流产女职工的产假:妊娠3个月以内自然流产或者
宫外孕
者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然...
宫外孕
住院医保报销吗
答:
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术
休假
;(三)...
孕妇
产假
工资怎么算,标准
是
什么
答:
有些单位在女职工
产假
天数问题上自行制订标准,只要产假天数不短于现行法律、法规、政策的规定,保护女职工合法权益的力度更强,应当予以认可。至于产假期间男方能否
休假
照顾,在广东省,领取《独生子女优待证》者,产假期间给予男方看护假10天。不论
是
女职工产假,还是男方看护假,期间用人单位应当按照不低于...
请
产假
有规定什么时候开始吗?
答:
八个月的话可以请假了。1、女职工怀孕七个月以上(按28周
计算
),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。2、提醒注意的
是
,请长病假女职工不享受产前假。3、这两个半月的产前假只能按预产期在
产假
前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
劳动合同法流产休息十五天包不包括
公休日
答:
流产休息十五天不包括
公休日
。根据《女职工劳动保护特别规定》规定 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以
休假
15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。...
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