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富士康十四连跳事件的启示
富士康
十三
连跳
最新动态
答:
富士康
十三
连跳事件
引起广泛关注,社会各界对企业的质疑不断。面对危机,富士康采取了一系列措施来改善员工生活和应对公关。加强安全防范富士康总裁郭台铭亲自行动,部署在宿舍楼阳台安装防护网,同时深圳市公安局和保安分局提供指导培训,增派正规保安以确保员工安全。心理支持深圳市卫生部门派遣心理医生驻厂,加强...
富士康
13
连跳
原因是
什么
?
答:
1.
富士康
跳楼
事件
背景 富士康,全球最大的代工企业,自1988年深圳建厂以来,员工人数激增。这80万年轻人成为富士康财富的创造者,但同时也是社会问题的承受者。他们面临的社会压力和身份认同问题,可能导致心理和生理问题,进而引发极端事件。2. 社会环境与压力 深圳当代社会观察研究所所长刘开明指出,这些...
富士康
怎么啦
答:
工业化冷漠其实质就是泰勒主义的推行者,然后过分强调机械化的效率必将导致人产生极端行为,比如
富士康的
十三
连跳
。 2010年,深圳富士康,这个全球最大的代工厂已经接连发生了13起坠楼
事件
,10人死亡、3人重伤。自杀的阴影如瘟疫般在富士康蔓延,已经有人开始臆测第
十四跳
、第十五跳的时间表,不断增加的数字背后是令人不...
富士康
现在到底多少跳了?
答:
2010年的5月27日也注定是个不平常的日子,因为就在郭台铭视察后的24小时内,
富士康
发生了4
连跳
,第12跳死了,13跳重伤,
14
、15在龙华C4栋上演双人跳,第16跳目前还在C3栋的楼顶上。 深圳富士康5月27日早上又一名女员工证实为割脉,目前已脱离生命危险。 深圳富士康5月26日晚发生一起员工坠楼...
富士康连跳事件
——是
什么
让sweetshop变成了sweatshop?
答:
富士康
采取的是国际产业链上兴起的一种管理模式,这种模式以企业利润为诉求,忽略员工感受,使得很多员工有不满和压抑的情感却没有时间表达,也无处表达。此外,我国改革开放三十多年,到现在积累了一些矛盾。企业文化和体制弊端交织在一起是富士康‘九
连跳
’
事件
产生的根本原因。”广东省社会科学综合开发...
富士康
连跳
背后怎么回事?
答:
对于三级以下乡镇市场,则采取“海选”员工返乡开店的方式,店名必须是“万马奔腾”;电子商务方面亦同步启动,网站名称为“飞虎乐购”,该部门董事长为前思科大中华区总裁杜家滨。郭台铭的转型思路已非常清晰,不过近期接连发生的员工非正常死亡
事件
,似乎在提示
富士康的
转型必须再快点。
富士康
13
连跳的
原因公司与入职员工签署协议
答:
富士康
工厂虽然富士康在媒体面前一再强调跳楼只是个体事件,与富士康本身及其管理无关,但自杀
事件的
发生和企业自身管理有着千丝万缕的联系。有媒体分析认为,富士康13
连跳
主要有两个原因:富士康员工跳楼原因第一是加班过多导致员工身心劳累。富士康员工平均工作时间达到每天12小时,每个员工要签一份“自愿加班...
从去年开始的
富士康
十
连跳
,以及后来都不知道几跳了,现在怎么样了?还是...
答:
富士康
有13
连跳
,后来引起了政府对职工心理健康的关注,据说深圳有派的专业的心理咨询师去缓解员工的心理压力,并且,富士康对各阶层员工后来有了2,3此的加薪动作 或者说是福利提升动作。因此上下才相安无事了
富士康
跳楼
事件
到底怎么回事?
答:
富士康
跳楼
事件
,最终的结论是:富士康企业管理问题+社会问题+媒体问题=所谓的“12
连跳
”我们下一代是无辜的,他们真的很多东西都没接触过,都没理解过就结束了自己的生命。呼吁21实际的人们应该以乐观的思想去看的社会去看待世界,毕竟“身体发肤,受之父母”,你们的一举一动都牵动着你们的家人,朋友...
谁应该关注
富士康
13
连跳的
员工
答:
从第8跳到第13跳,我们都从震撼到气氛到麻木了,但是深圳政府一直保持沉默,让这些人自生自灭,你能说什么呢。13
跳的
时候,郭台铭好像正在四川会见省领导,由此可见这些人和政府人都是朋友,大家互相之间都是客人,谁会去在意农民工的死活啊。
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