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富士康十四连跳事件的启示
富士康
科技集团发生
连跳事件
体现了现代企业管理的
什么
问题
答:
现在一些企业为了追求最大利润,不注重管理层的管理行为、对员工生活、工作时间和劳动报酬等莫不关心,在就业形式严峻的情况下,员工虽然选择了
富士康
,但这只是他们临时寄宿的场所,并非最终理想的生活工作场所,在劳动强度极大而报酬微薄等情况之下,最终导致员工情绪恶化以及
连跳
悲剧的接连发生。
富士康
十三
连跳
原因
答:
工会的作用缺失:根据《劳动监察条例》和《工会法》的规定,工会本应维护劳动者权益,但
富士康的
工会未能有效履行这一职责,未能倾听员工的声音,提供必要的支持。郭台铭作为富士康集团的负责人,对
连跳事件
表示震惊和痛心,并采取了一系列措施,包括设立员工关爱中心和热线,以期缓解员工压力。厂方态度:富士康...
为什么会有
富士康
十三
连跳
答:
绝大多数的中国人很不值钱.之前几跳应该是偶然性的,因为家庭与恋爱关系不稳,加上刚刚公而的中国有一亿人有精神病,有一千六百万人非常明显,跳楼就出现了,想想自己一年才赚多少钱,每天除了工作,睡觉,吃饭,还有亲爱的他(她),现在没有了他(她),生活就无希望了,死了算了,之后的几跳呢,基本是因为...
富士康的
缘何13
连跳
答:
在相同一个岗位,一天一连十几个小时这样周而复始的做着同样的一件事,长期的工作下去,可以说是基本上不算是人了,只能算是一部具有人的外壳,而没有了思想的机器。我曾经在上海的一家代工企业做过,岗位是质检部成品检验员,正常上班时间是每天12个小时,当然也有加班,最高加班记录是连续上班40个...
富士康
员工猝死真相
答:
富士康
跳楼的真正原因,是工人不适应富士康工作环境地原因,理想很高,现实很残酷,心理落差太大,再加上感情上出了问题,所以觉得很绝望.如果单纯把原因归为企业会造成大量的企业流失.会造成地方政府收不上来税,收不来钱就不能给城市人口增加福利,就不会有漂亮的衣服和美食就不会有乡村道路的建设,城镇房子...
听说
富士康
十
连跳
了,真的?
答:
真的,就在今天18号早上5点多的时候。是个重庆人,男。22岁。事发在龙华 5楼。我是在
富士康
吧看见的。
富士康
13
连跳
原因是
什么
?
答:
富士康
13
连跳
真相是什么?我真的很想知道……为什么年轻人那么轻生,连死都不怕了,还有什么是比他们内心更悲剧的事情会去自杀呢?会是他们内部搞的鬼吗?... 富士康13连跳真相是什么?我真的很想知道……为什么年轻人那么轻生,连死都不怕了,还有什么是比他们内心更悲剧的事情会去自杀呢?会是他们内部搞的鬼吗?
富士康
公司出现了十
连跳
?为什么其它公司没有?跳楼的都是些
什么
人?工资...
答:
他们跳楼大多数是八零、九零后,有自己的爱好追求,而现实是他们每天工作压力很大,没有时间做自己的事情,生活中没有朋友,他们自己一个寝室的人都不认识,久而久之就对生活绝望了…他们挺可怜的,人却像机械一样成天呆在流水线前,下层管理员态度又恶劣…
富士康
应该建立起有效的心理干预,毕竟以人为...
南通
富士康
实习报告范文
答:
他经常在深圳,但他就穿着
富士康
工衣在原区里行走,不注意且不认识的人很难把他与总裁能联系到一起。他的《郭台铭语录》记录了很多经典的语句,也是富士康能走向成功的秘诀。然而,富士康也有负面的一面。从最近的“福记问题鸡蛋”到如今的“
十四连跳
”,都是很有影响力的负面新闻,这只能说他在管理上还有着一定的...
富士康
十
连跳
有鬼吗
答:
不是那是迷信,死者应该是生无所恋所以想不开,一旦有人跳楼大家都选择同一种自杀方式。
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