00问答网
所有问题
当前搜索:
富士康十四连跳事件的启示
富士康
第十五跳
答:
是真的,只是是
14
、15连着
跳的
,也有说成是双人跳的~现在人们正在担心,希望不要再有16跳了~
富士康
13
连跳
原因是
什么
?
答:
2.
富士康事件的
原因分析 富士康的等级制度森严,员工,特别是一线技工长期处于一种高度紧张的高强度工作状态,还要忍受管理人员的辱骂甚至体罚。人几乎已经变成机器,自尊心几乎完全被忽视。1.没有给予员工应有的关爱和尊重 一线管理者,在富士康被称作线长。他们与员工直接接触,本应关注员工的组织行为,及时...
富士康
13跳
答:
2010年5月25日,
富士康
观澜园区一名男性员工坠楼身亡,19岁 2010年5月21日,富士康龙华园区一名男性员工坠楼身亡,21岁。2010年5月
14
日,龙华厂区福华宿舍安徽籍梁姓男员工跳楼,21岁。2010年5月11日,龙华厂区女工祝晨明从9楼出租屋跳楼身亡,24岁。2010年5月6日, 龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡...
富士康
十
连跳有什么
原因吗
答:
在尼采那个时代西方兴起的人本主义思潮就是作为大工业化生产方式的批判。
富士康
就是这样的工厂,他们不需要员工发挥自己的想象力,甚至任何作为人应有的主观性。听话,照做!时间长了之后,工人们思维就会钝化,性格就会奴化,人格就会矮化。失掉了自己的灵魂,跳跳楼死掉,好像也并不奇怪吧 对企业管理者而言...
富士康
13
连跳的
原因
答:
无法及时帮助员工应对工作压力和心理困惑。3、管理失职和监管不力:
富士康
面对庞大的员工群体,管理和监督可能存在薄弱环节。缺乏妥善的人力资源管理和监管措施,可能导致员工权益得不到保障,从而引发冲突和压力。富士康13
连跳
是指2010年至2019年期间,富士康科技集团在中国发生的一系列员工跳楼
事件
。
富士康
13
连跳
答:
在相同一个岗位,一天一连十几个小时这样周而复始的做着同样的一件事,长期的工作下去,可以说是基本上不算是人了,只能算是一部具有人的外壳,而没有了思想的机器。我曾经在上海的一家代工企业做过,岗位是质检部成品检验员,正常上班时间是每天12个小时,当然也有加班,最高加班记录是连续上班40个...
河南
富士康
死了几个人
答:
3年前,
富士康
全国各地工厂陆续开始出现员工坠楼事件,最终演变成富士康“
十四连跳
”的连锁惨剧,并引发舆论极大关注。此后,富士康开始在厂区宿舍楼安装防护栏和防护网防止员工跳楼。但此次跳楼
事件的
现场图片显示,事发宿舍楼并未有相关类似的双层防护装置。网易财经于4月29日多次致电富士康媒体办询问此事,但...
富士康
解决了几百万人的就业,为什么口碑却很差呢?
答:
富士康
在大家的印象中是“最大的加厂”,前些年还发生过员工“
十四连跳
”
事件
。去年上市之后的挂牌名字叫“工业富联”。应该说,富士康解决了几百万人的就业问题,员工福利也是严格按国家规定,是一家非常正规的加工企业,但令人奇怪的是,像富士康这样的大型加工厂却在民众心目中的口碑却总是很差。一...
富士康
十七
连跳的
原因
答:
综上所述,
富士康
十七
连跳
的原因是多方面的,既有公司管理层面的问题,也有员工个人因素的影响。为了避免类似
事件的
再次发生,富士康应该加强对员工的关怀和心理疏导,建立完善的心理健康教育和辅导机制,提高员工的心理素质和应对能力。同时,员工也应该关注自己的心理健康,积极寻求帮助和支持,共同营造一个...
富士康
十一
连跳
原因
答:
富士康
那十一跳,都表现在于他们忍受不压力,刚接触于社会,并不是说要学会吃多少苦,以后的日子才会好起来,正是因为他们出生于社会第一次接触的工作,就是这么苍白的生活,每天还要忍受委曲,所以导致他们对前途失去了信心,也会使他们觉得活在世上没有意思,所以他们活在现实的痛,在那一刻远远大于了...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜