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尽量不去试用期3个月的公司
我是去年11
月份
入职这家
公司
的,开始老板说
试用期
为
3个月
,劳动合同,社 ...
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(
三
)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第...
2年合同
3个月试用期
如何索赔
答:
一、一年
三个月试用期
的赔偿标准如下:1、劳动合同签订一年试用期不得超过两个月,若劳动者已经工作超过三个月,用人单位需要额外赔偿一
个月的
工资;2、若没有工作超过两个月,则用人单位不需要赔偿,劳动者可以申请劳动仲裁重新签订合同。二、
公司
拖欠工资的处罚标准:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者...
工厂规定工人工作未满
3个月
辞职,需要扣除一个月工资,这合法吗?_百度知 ...
答:
只需员工辞职合乎提前通知
公司
的日数,公司则并没有任何借口扣减薪水。劳动法规定:
试用期
没满
三个月
,员工辞职需提前三天向有关领导明确提出书面形式辞职,并且离职交接完三个工作中日需还清薪水,自然如今许多公司全是辞职后下一个月发放工资时发了。公司是不可随便乱扣职工劳动者报酬、假如应用到期了就...
...需要试岗
3
-7天的这种
公司
是否有可信度?
试用期
期间是否需要与公司...
答:
2.不轻信许诺到外地上岗。对外地
企业
或某某外地分
公司
,分厂,办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是
不去
,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。3.掌握劳动法规和相关...
我要辞职
公司
规定要满
三个月
现在我已经做满四个月他说我和我同事月底...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;...
入职
3个月
只签了一个
试用期的
合同,
公司
不给试用期的员工交社保,合法吗...
答:
经常下班还要你免费加班,没有加班费,说什么今日事今日毕,其实也不是什么很重要的事?又不是急着出货,人家就非要这样整你,但又有什么办法呢?人家直接说明不干就滚蛋,所以很多人就是干着
试用期
没满就走了,换一
个公司
一就这样,很多人说试用期内不交社保,违不违法?今天我们就来说说这个问题...
有一句话是不是说任何工作都有一个月的适应
期三个月的
学习期?
答:
第一次去单位工作当然是需要有一个月的适应
期
的,也就是看自己适不适合这个工作环境。
三个月的
实习期也就是看自己适不适合这份工作内容以及工资待遇,同意后才可以转正
劳动法科普-如何应对黑心
公司
?
答:
1、
公司
不给签合同从第2个月开始,可以主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资(第一年共计拿到23
个月的
工资)。 2、公司不给交社保入职公司需要缴纳社保,
试用期
也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、离职补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请...
公司的试用期
为
3个月
,第一个月不为新进员工买社会保险是否合法_百度...
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。从以上条款可见,用人单位和你签
3个月
合同却有2
个月的试用期
,且从用工时并没有和你签合同,你可以要求1、补偿未签订合同期间的双倍工资;2、和用工单位协商,要求订立一年...
5年合同期,工人超过了
公司
规定的
试用期3个月
,但是公司认为试用期不合...
答:
i你是说准备定五年合同\工人试用期超过了
公司试用期三个月
\但是公司认为试用期不合格为田由不录用\这肯定违反了合同法\你申请劳动仲裁呀
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