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尽量不去试用期3个月的公司
单位
试用期3个月
,现在已经第3个月,但是我不想转正了,我这
3个月的
保险...
答:
有你名字和
公司
章的工作文件
试用期三个月
被辞退需要
去公司
办理吗
答:
劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。二、试用期超过法定期限怎么办? 1、由劳动行政部门责令改正 本规定针对的是违法约定的试用期尚未履行的情况。虽然试用...
在刚加入
公司
的时候,
试用期
有哪些坑绝对不能踩呢?
答:
【5】不要批评
公司
。
试用期
,一定要守口如瓶,不要说别人,最重要的是,不要在背后批评公司的对错。因为你只是一个还没有转正的新人,如果你能告诉公司该怎么做,转正后你会做一些更疯狂的事情吗?【6】
尽量不
要得罪公司的财务和人事。不管TA多大,多年轻,都是钱的问题。因为首先财务管理的是钱、...
辞退员工。一个员工,
三个月
了,电脑都不会,表格做错,货物给了客户,造成...
答:
合同期1年的,
试用期
不超过2个月;合同期限2年的,试用期不超过
3个月
。像我们
公司
录用新员工的话,只要过了7天就会那合同给他们签字的,等正式转正了,再签一个补充合同,详细约定底薪、津贴、奖金的发放制度。我的建议是,你们
尽量
与对方好好商量一些,试用期表现不合格不予录用很正常,但是因为你们...
我之前在一家
公司
上班,
试用期3个月
但我只上了2个月就离职了,公司说给我...
答:
你好!《社会保险法》里面有明确的规定:新员工入职日起30日之内用人单位需为新员工缴纳社保,缴纳社保时有些
公司
可能是不会告诉你的,一般是第一
个月
缴纳社保,第二个月缴纳公积金。公积金缴纳当日便可领取密码卡。但医保卡需在社保缴纳后的第二个月至社保窗口领取。就是医保卡领取时间要比公积金密码卡...
公司
与我签订半年的劳动合同,但是其中前
3个月
为
试用期
,是否合理?
答:
不合理,按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六
个月的试用期
。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试行期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限中。试用期适用于初次就业或...
我们
公司
只给我们签了
3个月的试用期
协议,现在已经过期了,还没签劳动...
答:
依照劳动合同法的有关规定,劳动期限不满三个月或已完成一定任务为劳动期限的,不得约定
试用期
;合同期限
为三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上或签订无固定期限合同的,使用期最长不得超过六个月。用人单位自用工之日起一个月内应当和...
单位
试用期3个月
,现在已经第3个月,但是我不想转正了,我这
3个月的
保险...
答:
试用期
本来就可以不用交保险的,一般试用期不得超过半年,比较好的单位在转正后会补交试用期社保,但是不交也不违规,所以你没办法
三个月试用期
被辞退需要赔偿吗
答:
需要具体情况具体分析。如果试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付
三个月试用期的
工资。如果
公司试用期
没有签订劳动合同的,需要向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:1.在
试用期间
被证明不...
面试官:你为什么频繁跳槽?
答:
3
回答思路:承认换工作频繁的事实+说明自己离职的原因(
尽量
说客观原因)+表述自己的职业规划+表明自己的能力和稳定性。 4回答示范①:最近一段时间确实跳槽比较多,因为一直在尝试不同岗位,不过都是
试用期
就发现这个岗位与职业规划不匹配,出于及时止损的考虑就提早结束试用期了。虽然我这段时间跳槽比较多,但是我并没有在...
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