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工人上下班车祸主要责任
我家企业一个
工人
因为自己违规操作而导致骨折,这算工伤吗?
责任
怎么划 ...
答:
心脏病不算职业病,所以应当不算工伤。对于
上下班
途中受伤评定工伤有严格条件,应当发生在
车祸
事故中,并且自己不承担
主要责任
,其它情况都不可以认定工伤。如果劳动者是在工作时间内突发心脏病的则应当认定为工伤。法律依据《工伤保险条例》 第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作...
员工上班
时间离岗出
车祸
老板负责吗?
答:
根据劳动法,公司会承担一定的责任,但是公司责任会比正常
上班
要小一些。基本上就是帮助处理意外伤害保险之类的事情了。毕竟,
员工
未经过公司允许私自调岗外出,需要承担
主要责任
。大家都是成年人,需要对自己的行为负责。爱岗敬业也是公司对员工最基本的要求。
工人车祸
死亡
主要责任
工伤赔偿标准
答:
因公外出发生
交通事故主要责任
的不影响工伤认定,工伤死亡赔偿有一次性工亡补助金(全国城镇居民可支配收入的20倍)及丧葬费(上年度社平工资的6倍)
无合同的临时工
下班
途中出
车祸
,是否属于工伤?用人单位是否需要赔偿...
答:
属于工伤,需要赔偿。但要满足以下条件——劳动法规定,在
上下班
途中受到机动车伤害,视为工伤。必要条件是上下班途中,合理的上下班路程时间内,中间没有绕路办其它事情。工伤的认定主体只承认劳动关系,而不考虑临时工还是合同工。只要有能证明存在劳劳关系的证据,如考勤表,工资条,人证等,即是合法的...
车祸主要责任
和次要责任赔偿标准
视频时间 00:00
我在试用期间,
上班途中
出了
车祸
,公司应该负一定
责任
或者补贴吗?_百度...
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人
主要责任
的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十三条
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
员工
在放假期间出
车祸
. 老板要不要负
责任
答:
根据《工伤保险条例》第十四条规定,在
上下班
途中,受到非本人
主要责任
的
交通事故
可以认定为
车祸
。在放假期间如果不是因公外出发生事故的,用人单位不需要承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
在煤矿
上班
出
车祸
了单位有
责任
给办事伤
答:
有
责任
,有劳动合同的话可以按照工伤来,没有的话按照人身损害来
上下班
途中去超市出
车祸
算工伤吗?
答:
如果你在合理时间、合理路线的
上下班
途中去超市买日常生活用品(比如蔬菜、妇女卫生用品等),发生非本人
主要责任
(或全部责任)的
交通事故
伤害,可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(...
机动车
下班
时间发生
交通事故
如果算工伤有意外险陪偿是公司还是保险公司...
答:
2003年出台的《工伤保险条例》关于在
上下班
途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人
主要责任
(同等、次要)才构成工伤。这时要特别注意,在认定
职工
道路
交通事故
是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间;(2)...
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