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工伤之后被公司罚款一千元
甘肃金昌九级伤残工资
一千元
赔偿多少钱
答:
用人单位参加
工伤
保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。甘肃省实施《工伤保险条例》办法 第十八条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动、聘用合同期满终止,或者本人提出解除劳动、聘用合同的,应以终止或解除劳动、聘用合同前本人工资...
被人无辜打成骨折,处理事情是按普通
工伤
赔偿吗
答:
《治安管理
处罚
法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下
罚款
;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上
一千元
以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾...
我九级
工伤
。我在苏州陆直镇打工。谁能帮我算下具体能赔我多少钱。在...
答:
在发生
工伤后
,可以先得到下面的钱(工资是指你的应领工资,有的地区是按照交纳社保的月基数计发,这个钱由医保
公司
给你。如果单位没有办理工伤保险,应该由单位给你):工伤保险条例:第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...
...受到关节感染去医院花
了一千
多元可以去
公司
报
工伤
吗?如果公_百度知 ...
答:
在工作时间内,因工作原因在工作场所受伤的属于
工伤
,用人单位应承担工伤赔偿责任。如单位拒绝赔偿,可以向劳动局劳动监察大队投诉或提起工伤劳动争议仲裁。
我在
公司
被人打
了
,公司应承担什么责任
答:
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以认定为
工伤
,申请工伤保险;但题目中这种因私人恩怨在
公司
被打的,不属于工伤范围,公司不用承担任何责任,受害人可以报警处理,也可以依法向人民法院提起民事诉讼,要求打人者赔偿。参照《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,...
...前后花
了一千
多一点治疗费,厂里报销了,没有住院。停工养伤..._百度...
答:
你主张权利的方向错
了
,该要的没要,不该要的反倒要了,正所谓本末倒置了:1、既然是在工作时间受的伤,就属于《
工伤
保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤,然后在伤势相对稳定时,申请做劳动能力鉴定,最终根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。2、即使被砸骨折的脚不构成伤残等级,也可以...
我被人打伤,现鉴定为轻微伤,我对鉴定结论不服怎么办
答:
法律依据《中华人民共和国治安管理
处罚
法》 第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下
罚款
;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上
一千元
以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人...
在工厂被人打了,没报警,老板该怎么处理?
答:
法律依据:一、《治安管理
处罚
法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下
罚款
;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上
一千元
以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)...
偷了两个西瓜需要立案吗
答:
如果对被认定的事实不服的,可以申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的权益。刑事立案标准,按治安管理
处罚
法的规定进行处罚,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下
罚款
;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处
一千元
以下罚款。这个不一定,前几年,有一个偷
了
一个西瓜,就构成犯罪了。
去应聘时公司说待遇大概六千,第二天发生
工伤公司
说只给底薪1800元请问这...
答:
你签订劳动合同
了
吗?你要是没有签订劳动合同那就什么都不要说拿钱有人吧。因为不管你们谈的是什么在法律面前没有证实就没有作用。如果签订了合同就看合同上是怎么写的如果上面是六千无责任底薪那你就可以和他要。如果不是那就可能是底薪加绩效加岗位叫奖金所有的加一块儿才是六千 ...
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