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工伤之后被公司罚款一千元
派遣工在厂里出
了工伤
该怎么赔付
答:
劳动派遣
工伤
怎么赔偿劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人
一千元
...
有没有法律规定,员工
工伤
的医疗费用由
公司
承担
答:
处欠缴数额1倍以上3倍以下的
罚款
。依照本条例规定应当参加
工伤
保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
工伤
赔偿完,
公司
有权开除吗
答:
“第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人
一千元
以上五千元以下的标准处以
罚款
,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”变化18、提出“非全日制”工的概念。并对社会上一些小时工作出约定...
劳务
公司
怕不怕工人起诉
工伤
答:
可以处五万元以下的
罚款
。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
企业
不交社保违法吗,会受到什么
处罚
答:
“第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人
一千元
以上五千元以下的标准处以
罚款
,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”变化18、提出“非全日制”工的概念。并对社会上一些小时工作出约定...
公司
员工发生
工伤后
该如何处理?
视频时间 01:15
轻微伤有几个等级划分
答:
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上
一千元
以下
罚款
: (1)结伙殴打、伤害他人的; (2)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (3)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。” 3、如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若公安机关...
公司
员工打架算不算
工伤
?
答:
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。所以并不是只要在工作时间受伤就能够算是
工伤
,除非是在工作时间,因为工作的原因导致了受伤,可以算是工伤,其他的诸如打架之内造成的受伤并不能够算是工伤,而且在公司内部打架有可能违反
了公司
的规定,还要受到
处罚
。
劳动合同解除与经济补偿金,还有社会保障问题,法律或相关专业人士进,高 ...
答:
第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人
一千元
以上五千元以下的标准处以
罚款
,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究...
车祸一只脚截肢算几级伤残
答:
伪造、变造或者使用伪造、变造的检验合格标志、保险标志的,由公安机关交通管理部门予以收缴,扣留该机动车,处十日以下拘留,并处
一千元
以上三千元以下
罚款
;构成犯罪的,依法追究刑事责任。使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的,由公安机关交通管理部门予以收缴,扣留该机动...
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