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工伤之后被公司罚款一千元
公司
员工无证操作叉车造成他人
工伤
伤残,应急管理局会有什么样的惩罚_百...
答:
(一)发生一般事故的,处二十万元以上五十万元以下的
罚款
; (二)发生较大事故的,处五十万元以上一百万元以下的罚款; (三)发生重大事故的,处一百万元以上五百万元以下的罚款; (四)发生特别重大事故的,处五百万元以上
一千
万元以下的罚款;情节特别严重的,处
一千
万元以上二千万元以下的罚款。
上班被打
了公司
怎么赔偿
答:
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上
一千元
以下
罚款
:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《
工伤
保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
工伤
九级残工资
一千
五能赔偿多少钱
答:
这两项具体标准有地区差别,以云南省为例,九级伤残,一次性伤残医疗补助金为3个月社会平均工资,一次性伤残就业补助金为13个月社会平均工资。三项合计在6-8万元之间。先告诉你这么多吧。祝你好运!附《
工伤
保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤...
江苏实施职工养老保险条例
答:
第三十一条缴费单位和有关人员不提供或者不如实提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表、纳税申报表等资料的,由人力资源社会保障行政部门或者地方税务机关责令限期改正,对缴费单位处以五千元以上二万元以下
罚款
,并可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以
一千元
以上五千元以下的罚款。第三十二条...
您好:
工伤
医疗费(住院,实际待遇金额一万
一千元
。工伤医疗费一万工千元...
答:
工伤治疗费由社保局工伤科承担,如果因为
公司
原因造成
了工伤
科不予报销工伤费用,则治疗费等费用由公司承担!!前期的治疗期间,谁垫付了医疗费,这笔费用就给谁!公司垫付了伤者治疗费,工伤科报销的治疗费就给公司;伤者自己垫付的治疗费,工伤科报销的治疗费就给伤者!
。我被认定
工伤
十级,现还在原单位上班,基本工资为1100元,有五险一金...
答:
各地标准不一 建议 您到当地 人力资源和社会保障局 咨询 参考
工伤
保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人...
医疗费不到
一千块
钱不能报
工伤
吗
答:
只要是因为
公司
意愿遭受事故伤害,无论轻重,医疗费用多少,均可以申请
工伤
认定,报销医疗费用。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险...
公司
员工打架斗殴公司有责任吗
答:
公司
员工打架斗殴怎么处理 员工打架斗殴的,可以报警交由公安机关处理。单位职工打架的,需要及时报案,如果构成犯罪的,由公安机关追究刑事责任。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下
罚款
。公司无权去向公安机关担保或保释打架的员工,即一旦员工打架被公安...
12月为什么突然要补缴养老保险费用,金额达到
一千
多元,咋回事?
答:
关于这个问题,首先我作为一个
企业
单位的在职员工也可以很肯定的告诉你,我本人也补交
了1000
多
块钱
,当然这仅仅只是计算补交的费用,没有计算正常扣除的费用。如果说我连自己每个月所承担社保正常扣除的费用全部加在一起,其实我12月份从工资当中扣除的社保应缴费用达到了2000多元,甚至接近于2500元。 为什么会补交这1000多...
作为职场新人,在签订合同时都有哪些坑?
视频时间 00:43
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