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工伤住院
工伤住院
需要什么材料
答:
法律主观:报
工伤
需要医院的材料有: 1、入院记录; 2、出院记录; 3、一些影像学检查; 4、还要疾病证明书。 最好是根据对需要什么资料再提供,如果用人单位未按前款规定提出 工伤认定申请 的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人...
工伤
受伤后复发
住院
能报销吗
答:
工伤
受伤后复发
住院
能报销。一般来说,如果在工伤治疗期间已经享受了医疗保险的待遇,那么在工伤受伤后复发住院治疗时,可以根据医疗保险的规定进行报销。但是需要注意的是,医疗保险的报销范围和比例是有限制的,具体需要根据当地的医保政策来确定。另外,如果在工伤治疗期间没有参加医疗保险或者保险报销的范围...
工伤
后第二次
住院
可以报销吗
答:
总而言之,如果还没有医疗终结,或者
工伤
复发,可以由工伤保险基金报销医疗费用。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)
住院
伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四...
工伤
保险
住院
费怎么报销
答:
由用人单位在一个月内向社保局申报
工伤
认定。用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。工伤认定后,凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费(一般由用人单位去办理),凭医院证明在单位报销护理费、
住院
伙食补助费等,工伤治疗期间发给工伤工资。一、工商保险报销流程1.由单位在...
发生
工伤住院
应该如何申请工伤假
答:
发生
工伤住院
可以直接给工资的领导打电话进行请假,后期在补请假手续即可。发生工伤用人单位应该在工伤的二十四小时之内,给工伤保险机构进行报案,如果资料什么的可以暂时不用先送去,可以告知工伤机构受害人病情稳定在那资料。一、发生工伤住院应该如何申请工伤假 可以自己打电话进行请假,或者是让别人帮自己...
工伤住院
与不住院有什么区别
答:
2、只有认定当事人的伤残等级,才能获得伤残等级的赔偿(其他的费用不
住院
,公司也要给付);3、用人单位也需要当事人提供的信院证明,出院小结等资料,才能与当地的劳保部门申请
工伤
报销。二,提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明...
工伤住院
期间伙食费怎么算
答:
根据我国法律规定,劳动者在工伤事故中受伤的是可以获得一定数额的赔偿,其中就包括了营养费、误工费、伙食费等费用的,因此我们就有必要进行一定的认识和了解。那么下面为你整理了
工伤住院
期间伙食费怎么算的相关知识,希望能帮到你。一、工伤住院期间伙食费怎么算 工伤住院,伙食标准每天20元。工伤职工...
工伤住院
期间陪护费及生活费
答:
工伤住院
期间家属陪护费赔偿标准:生活完全不能自理的生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资x50%;生活大部分不能自理的生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资x40%;生活部分不能自理的生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资x30%。如何确定工伤陪护费标准?1、前提条件是“生活不能自理”。生活...
工伤
必须
住院
吗
答:
法律分析:
工伤
不一定要
住院
。工伤鉴定等级是根据工伤的职工伤残情况,并不需要一定住院治疗。工伤劳动能力的鉴定中,专家组依照工伤职工的伤情,结合医疗诊断的情况,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准提出鉴定的意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的意见作出鉴定的结论。法律依据:《工伤...
工伤
没有认定前,
住院
费用怎么办
答:
法律主观:
工伤住院
费用由工伤保险基金支付,用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。用人单位未支付的,工伤保险基金先行支付,然后向用人单位追偿。住院费是用人单位补缴工伤保险费后出现的,由工伤保险基金支付。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患...
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