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工伤住院
工伤
事故
住院
可以多长时间
答:
而
工伤
医疗期有一定期限的,在医疗期内,用人单位要正常支付劳动者工资,那么工伤事故
住院
的期限?我整理相关知识,希望对大家有帮助。一、工伤事故住院可以多长时间 劳动者工伤需要住院治疗的,工伤医疗期限一般不超过12个月,如果伤情严重或者情况特殊,经批准的,可以延长不超过12个月医疗期。 《中华...
工伤
鉴定后再次
住院
怎么处理
答:
法律分析:工商鉴定后再次
住院
如果未解除劳动关系的,生活不能自理的
工伤
职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤可以享受待遇医疗费,误工费,停工留薪待待遇,一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。协商不成...
工伤
二次
住院
手续怎么办理
答:
【法律分析】:
工伤
二次手术报销流程如下:1、由用人单位或职工本人来市社会保险中心工伤科领取并填写《工伤职工二次
住院
申请备案表》一式二份并加盖单位公章;2、持《工伤职工二次住院申请备案表》至定点医院填写病史及医疗经过,由定点医疗提出二次住院的意见,并加盖医院专用公章;3、用人单位或职工本人将...
工伤住院
陪护人员补偿标准
答:
一、
工伤住院
陪护人员补偿标准是什么1、工伤职工需要住院接受治疗的,护理人员的护理费用根据工伤职工的自理能力确定,生活完全不能自理的,按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%进行支付。生活大部分不能自理的,按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%进行支付。生活部分不能自理的,按照统筹地区上年度职工...
工伤住院
陪护人员补偿标准
答:
工伤住院
陪护人员补偿标准根据工伤职工的自理能力确定:1、生活完全不能自理的,按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%进行支付。2、生活大部分不能自理的,按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%进行支付。3、生活部分不能自理的,按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%进行支付。需要知道的是,患者住院...
工伤住院
期间工资怎么算
答:
工伤住院
期间工资怎么算:工伤住院期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,劳动者享受伤残待遇。认定为工伤的情形:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
工伤住院
怎么报销
答:
工伤住院
医疗费报销流程:1、工伤医疗费报销流程首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表,之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料。由单位盖章之后到社保中心申请工伤待遇审核,在申请受理之后2个月内下达工伤待遇;2、工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续;...
工伤住院
生活费补助多少一天
答:
工伤住院
生活费补助根据人员不同标准也不同:1、国家工作人员在因公出差期间给予的伙食补助标准是100元/天。2、职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。按此规定应该是70元/天。3、工伤职工在统筹地区内住院治疗工伤的,其伙食补助费标准...
上班期间因病
住院
算是
工伤
答:
法律主观:不算,
工伤
,又称为产业伤害、
职业伤害
、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 按照《 工伤保险条例 》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和...
工伤
职工
住院
期间应当由谁承担相应的费用
答:
依法缴纳工伤保险,
工伤住院
期间的各项费用按照国家规定从工伤保险基金中支付;未依法缴纳工伤保险,由用人单位支付,用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,由用人单位偿还。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇...
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