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工伤保险就业补助金
工伤
一次性
就业补助金
由谁支付
答:
法律主观:员工的工伤一次性伤残医疗补助金和一次性伤残
就业补助金
是在员工和 单位解除劳动关系 时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由
工伤保险
基金 支付,是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般...
工伤
什么时候辞职可以拿到
就业补助金
和医疗补助金
答:
法律主观:员工的工伤一次性伤残医疗补助金和一次性伤残
就业补助金
是在员工和 单位解除劳动关系 时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由
工伤保险
基金 支付,是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般...
工伤补助金
赔偿标准
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由
工伤保险
基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。三、《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级...
伤残
就业补助金
如何计算
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由
工伤保险
基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、...
工伤
必须辞职才有一次性
就业补助
吗
答:
法律主观:员工的工伤一次性伤残医疗补助金和一次性伤残
就业补助金
是在员工和 单位解除劳动关系 时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由
工伤保险
基金 支付,是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般...
工伤
的一次性医疗补助和
就业补助金
谁发
答:
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残
就业补助金
。《
工伤保险
条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政...
工伤
以后一次性
就业补助金
怎么算的
答:
法律主观:员工的工伤一次性伤残医疗补助金和一次性伤残
就业补助金
是在员工和 单位解除劳动关系 时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由
工伤保险
基金 支付,是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在...
工伤
一次性伤残
就业补助金
怎么领取
答:
法律主观:员工的工伤一次性伤残医疗补助金和一次性伤残
就业补助金
是在员工和 单位解除劳动关系 时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由
工伤保险
基金 支付,是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在...
工伤
辞职后一次性伤残
就业补助金
与一次性工伤医疗补助金怎么计算?
答:
一次性伤残补助金和一次性
就业补助金
的计算根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。1、根据《
工伤保险
条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定。2、《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,...
工伤
九级一次性
就业补助金
怎么算
答:
一次性伤残补助金和一次性
就业补助金
的计算根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。1、根据《
工伤保险
条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定。2、《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,...
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