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工伤医院要开请假单吗
如果在工作中受伤了属于
请假吗
答:
法律分析:
工伤
期间
医院开具
疾病证明书,让受伤员工休息,
请假
期间
应该
按照工伤假起算,单位
需要
支付员工请假期间的工资。工资和福利待遇保持不变,按月发放。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险...
工伤
康复期间
需要请假吗
答:
1、工伤,因治疗康复期间不能来上班,是
需要请假
的。 2、
工伤请假
期间工资按照正常工资计算(前12个月的平均工资) 3、工伤期间
请假需要
有正规
医院开
据的疾病证明书,上面有建议休息几天。 4、没有凭证的话,公司不能了解你受伤恢复的具体情况,肯定是不行的。 工伤职工参加劳动能力鉴定用人单位...
工伤
认定没下来发工资
需要医院开请假条吗
?
答:
是否下来,休息都必须提交医疗机构修养证明。根据《
工伤
保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期的确认,各地规定不尽相同,大致由以下几种办法:...
处理
工伤需要请假吗
答:
1、处理
工伤
不
需要请假
。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长...
工伤
期间
请假
怎么请?
答:
工伤
接受工伤医疗的原则上是不
需要请假
,可以停职留薪,停工留薪期一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区...
工伤
期间休息
还要
写
请假单吗
?
答:
不用啊..你不
请假
在治疗期间公司是要付给你基本工资的.你请假就什么都没有了...
我
工伤
九级
医院开
据休假条回家休息还用
请假吗
?
答:
需要
把
医院
的假条提交用人单位人事部,并由单位作出批复。北京市劳动和社会保障局 《北京市
工伤
职工停工留薪期管理办法》第二
条
工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的...
工伤需要请假
手续吗
答:
《职工带薪年休假条例》第二
条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律主观:
工伤要请假
,原工资福利待遇不变,由所在单位...
工伤
确认后
医院开
的
请假条
两个月或三个月保险是不是会不承认?_百度知 ...
答:
你有
工伤
证了那就好办,假条的话就是保证那时间是病假,不会扣很多……然后有证可以去领一些补贴。
工伤需要请假吗
?
答:
工伤
职工停工治疗休养的,应提交治疗工伤医疗机构书面证明。《工伤保险条例》第三十三条规定:“第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明和当地劳动部门《停工留薪期分类...
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