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工伤十级继续上班两年后
伤残
十级后
患者公司
继续上班以后
看病还算
工伤
吗?
答:
七、条例第三十六条规定的
工伤
职工旧伤复发,是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见,有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后,工伤保险关系终止,劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的...
...
十级
伤残。
两年后
今天在
工作
岗位遭人殴打旧伤复发算
工伤
轻伤害吗_百...
答:
《
工伤
保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病...
重庆
工伤十级
伤残还在原来单位
上班
赔偿多少钱
答:
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果
继续
在单位
工作
,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,
10级工伤
为7个月...
工伤
鉴定
十级
,还在单位
上班
,用工单位能赔付多少钱
答:
还
上班
,单位不赔偿。解除劳动由用人单位支付一次性伤残就业补助金
工伤
保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,...
十级
伤残鉴定出来
以后
,
继续
在厂里
上班
,怎么赔法
答:
赔当事人7个月的工资为伤残补偿金。《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人...
工伤后继续
在单位
工作
有什么待遇?
答:
《
工伤
保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,...
工伤
鉴定后
继续上班
怎么赔偿
答:
工伤
鉴定后,依据鉴定的标准计算出赔偿数额。劳动者与用人单位协商不一致,劳动者可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。劳动者对生效判决不服的,则申请启动再审程序来维护劳动者合法权益。【法律依据】《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出
工作
岗位,享受以下...
我鉴定为
工伤十级
,
上班
一年后又工伤后续治疗,术后去劳动局给报销了_百...
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,
继续
享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
我
工伤后继续上班
,还有工伤赔偿吗
答:
工伤后继续上班
,
以后
离职具体赔偿如下:一、
工伤之后
辞职也可以拿到工伤赔偿金辞职并不影响工伤赔偿金,用人单位为职工购买了社保,则由社保基金与单位承担;若用人单位未缴纳社保导致职工享受不了工伤待遇,则赔偿全部由用人单位承担。为了充分保护工伤员工的合法权益,我国法律规定工伤如果认定1-4级的用工...
工伤十级上班
了还赔偿吗
答:
法律分析:
工伤十级上班
了还会赔偿。
10级工伤
伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项: 关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:十级伤残为7个月的本人工资。 关于一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动...
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