00问答网
所有问题
当前搜索:
工伤只给基本工资怎么办
关于办理社保的问题 路过的好心人帮帮忙啊!!!
答:
所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数, 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 .是这样的 ,首先来看一下工资的构成 ,
基本工资
+各项福利+奖金很多企业 ,都是只按照基本工资上五险一金的 .因为如果按照三部分来算的话 ,你个人上的多一些但是单位给你上的更多(企业和个人共同交纳的五险一金, 都是个人交小头...
想辞工,但是公司以5月份给我买了
工伤
保险为由,不让我走,要我自己把保险...
答:
你在劳动合同时间内单位对你是有义务的,但在劳动合同以外的时间,单位对你确实不负担任何义务。但全额通还是不对的,劳动合同确立期间,单位必须要负担你个人的义务,其实,你只要将你的情况到当地劳动部门申请劳动仲裁,就可以了。这个所谓的人事经理要是明智的话,一听劳动仲裁就知道应该
怎么办
了。
劳动仲裁,单位
怎么
给补养老保险。
答:
你好,首先你要知道根据我国《社会保险法》,用人单位必须为劳动者缴纳五险,分别是
基本
养老保险,
工伤
险,基本医疗保险,生育保险,和失业保险。这五种都是社会保险。上面五种保险是正规的用人单位必须要为其劳动者缴纳的。(一)如果用人单位没有缴纳社会保险,根据<社会保险法>第八十六条:用人单位未按时...
现在我面试的一个公司说每个月扣除720的养老保险公司承担720有这样的吗...
答:
先来一个普及贴:社保五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤
保险、生育保险、住房公积金。接下来,我们来详细解读五险一金的秘密。详情:“五险一金”的常识五险一金到底应该
怎么
交?看看你的五险一金是否白交了?关于五险一金市场上一些不规范的情况●很多单位不按本人
工资
给上保险和公积金,比如按北京市平均...
企业把个人养老金交掉现在叫个人全额去交该
怎么办
?
答:
计发月数:指按人口平均寿命算得的可能应该发养老金的月数,一般男性都是60岁退休,除以139,一般女性都是55岁退休的,除以170。这其中有个表专门定好了的,如50岁退休除以195,65岁退休除以101。二、统筹部分部分给的养老金,也叫月
基础
养老金=当地社会平均
工资
*(缴费年数)%即个人退休后所得工资...
...被鉴定为十级伤残!
工资
是3000左右,我跑业务的,是奖金...
答:
根据
工伤
保险条例,你可以主张如下赔付项目:1.治疗及康复费用;2.住院期间的伙食费用;3.劳动能力的鉴定费用;4.一次性伤残补助金:十级:7个月*本人
工资
;5.一次性医疗补助金(如果离职):十级:1个月*本人工资;6.治疗期间工资;7.一次性伤残就业补助金:十级:4个月*本人工资;如果单位有购买...
上海
工伤
时
怎么
赔偿
答:
【
工伤
医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助
标准
的70%发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活...
员工请了整月事假,当月没有
工资
的情况下单位
怎么
交社保?
答:
社保要继续给员工缴纳,公司承担的费用,
只能
由公司承担。而员工个人承担的社保费用,则由员工个人承担。但因为当月员工没有
工资
,
怎么办
?有以下几种情况! 一、与员工协商一致,提前预扣下个月的社保费用。 因为请一个月的时间肯定是提前向公司请的,而且大部分公司都是当月发放上个月工资,因此不管员工什么时候请一个月...
我想知道
工伤
理赔如果未作鉴定前,那些营养费,护理费,
怎么
给,有什么
标准
...
答:
自已看一下《
工伤
保险条例》和《工伤认定办法》,该
怎么办
全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的
标准
肯定在这里面有...
离职后托欠
工资怎么办
答:
(三)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 问题四:离职后公司拖欠
工资怎么办
你如果正常离职。公司没有在最后一天结清你的工资。私下沟通支付工资被拒或者借口拖延。 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜