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工伤怎么要精神赔偿金
工伤
能否
要求精神
损害
赔偿
答:
法律分析:
工伤
不能
要求精神
损害
赔偿
。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害,使其人格权益和身份权益受到损害或遭受精神痛苦,受害人本人或者死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三十条 :职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
工伤
可以
要求赔偿精神
损失费吗
答:
法律分析:是不能的。
工伤
保险相关法律并没有将
精神赔偿
列入工伤保险待遇。工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险,单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。法...
工伤
是否有
精神
损害
赔偿金
答:
法律分析:工伤待遇不支持精神损害赔偿。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴,具有公法性质。工伤保险待遇中没有规定精神损害赔偿,就不能对用人单位提起
工伤精神赔偿
。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构...
工伤
能否
要求精神
损害
赔偿
?
答:
精神
损害
赔偿
是指自然人因其人身权受到不法侵害,使其人格权益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦,受害人本人或死者近亲属
要求
侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任,具有填补、抚慰、惩罚的功能。由于
工伤
保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同...
工伤
可以
要精神
损失费吗
答:
法律分析:是不能的。
工伤
保险相关法律并没有将
精神赔偿
列入工伤保险待遇。工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险,单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。法...
工伤要求
老板
赔偿精神
损失抚慰
金怎么
算
答:
员工受工伤所获得的
精神赔偿金
费用三种情况,如果造成员工残疾的,需要获得残疾赔偿金,如果造成员工死亡的,
需要赔偿
死亡赔偿金,如果只是导致受害者受轻伤的,
赔偿精神
抚慰金就可以。一、
工伤赔偿
精神损失费
怎么赔偿
的?
工伤精神
损失费的赔偿标准如下: (1)对于造成死亡的,应当赔偿死亡赔偿金; (2)对于...
工伤
能主张
精神赔偿
吗
答:
法律分析:是不能的。
工伤
保险相关法律并没有将
精神赔偿
列入工伤保险待遇。工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险,单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。法...
工伤
后可否向用人单位
要求精神赔偿
答:
工伤精神
损害
赔偿
法律关系是劳动法律关系,还是一般民事法律关系?工伤职工与用人单位之间因
职业伤害
发生工伤精神损害赔偿争议,是向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,还是直接向人民法院提起民事诉讼?笔者认为,工伤精神损害赔偿争议是劳动争议,工伤职工与用人单位之间发生工伤精神损害赔偿争议,应向劳动争议仲裁...
工伤精神
损失费
怎么
算
答:
员工受工伤所获得的
精神赔偿金
费用三种情况,如果造成员工残疾的,需要获得残疾赔偿金,如果造成员工死亡的,
需要赔偿
死亡赔偿金,如果只是导致受害者受轻伤的,
赔偿精神
抚慰金就可以。一、
工伤赔偿
精神损失费
怎么赔偿
的?
工伤精神
损失费的赔偿标准如下: (1)对于造成死亡的,应当赔偿死亡赔偿金; (2)对于...
因
工伤
受伤可以
要求精神
抚慰金吗?
答:
工伤赔偿
是没有
精神
抚慰金的,如果在工伤赔偿的过程中,伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金,其实是没有任何法律上的依据,一般不会得到仲裁或法院的支持。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议...
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