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工伤怎么要精神赔偿金
工伤
后
精神
障碍单位
怎么赔偿
答:
伤险里面既然没有
精神
损失
赔偿
这个规定,用人单位肯定是不用赔偿的。但如果说是由于用人单位的过错才致使员工在精神上受到刺激和伤害,并且情节比较严重的,可以通过相关法律规定,来
要求
用人单位承担精神损失的赔偿,赔偿的
金额
要根据精神伤害的级别来决定。由于情节比较严重,这种维权的方法法院是给予支持的。...
工伤
事故能
要求精神赔偿
吗
答:
根据上述规定,职工因工死亡,最多只能获得5年工资的一次性工亡补助金,而根据《解释》的规定,死亡
精神
损害
赔偿金
为国家上年度职工平均工资的二十年。同是死亡的后果,两者相差15年的工资差距。在残疾问题上,部分丧失劳动能力,国家赔偿为十年,而
工伤
补助金,最高为十六个月。全部丧失劳动能力的,国家...
工伤
可以
要求精神
损害
赔偿
吗?
答:
但是存在侵权人的,可以找侵权人
要求精神
损害
赔偿
。【法律依据】《
工伤
保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、...
工伤
事故能
要求精神赔偿
吗
答:
根据上述规定,职工因工死亡,最多只能获得5年工资的一次性工亡补助金,而根据《解释》的规定,死亡
精神
损害
赔偿金
为国家上年度职工平均工资的二十年。同是死亡的后果,两者相差15年的工资差距。在残疾问题上,部分丧失劳动能力,国家赔偿为十年,而
工伤
补助金,最高为十六个月。全部丧失劳动能力的,国家...
工伤
事故能
要求精神赔偿
吗
答:
根据上述规定,职工因工死亡,最多只能获得5年工资的一次性工亡补助金,而根据《解释》的规定,死亡
精神
损害
赔偿金
为国家上年度职工平均工资的二十年。同是死亡的后果,两者相差15年的工资差距。在残疾问题上,部分丧失劳动能力,国家赔偿为十年,而
工伤
补助金,最高为十六个月。全部丧失劳动能力的,国家...
工伤
事故能
要求精神赔偿
吗
答:
根据上述规定,职工因工死亡,最多只能获得5年工资的一次性工亡补助金,而根据《解释》的规定,死亡
精神
损害
赔偿金
为国家上年度职工平均工资的二十年。同是死亡的后果,两者相差15年的工资差距。在残疾问题上,部分丧失劳动能力,国家赔偿为十年,而
工伤
补助金,最高为十六个月。全部丧失劳动能力的,国家...
工伤赔偿
可以
要求精神
损失费
答:
工伤
赔偿
不可以主张
精神
损失费 。 按照《 工伤保险条例 》39条规定: 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从 工伤保险 基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因...
工伤
是否可以
要求精神
损害
赔偿
?
答:
精神
损害
赔偿
是指自然人因其人身权受到不法侵害,使其人格权益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦,受害人本人或死者近亲属
要求
侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任,具有填补、抚慰、惩罚的功能。由于
工伤
保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同...
工伤
的
精神赔偿
答:
精神
损害
赔偿
是指自然人因其人身权受到不法侵害,使其人格权益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦,受害人本人或死者近亲属
要求
侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任,具有填补、抚慰、惩罚的功能。 由于
工伤
保险 待遇与 精神损害 抚慰金的法律性质和...
工伤赔偿
在什么情况下有
精神
损失费
答:
不可以,在
工伤
保险待遇中没有
精神
损失费一说。工伤后的
补偿
项目如下:根据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)...
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