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工伤没有等级被辞退有赔偿吗
工伤
鉴定
未
上
等级
辞工会
有补偿吗
答:
法律分析:
工伤
鉴定不上
等级
员工
被辞退
是
可以要求
经济
补偿
的。同时职工也应享有应有的工伤保险待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康...
没有
伤残
等级
的
工伤
如何
赔偿
答:
下面就由我为大家解答。一、
没有
伤残
等级
的
工伤
如何
赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定,如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇: 1、医药费由用人单位全额垫付; 2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4、住...
没有
伤残
等级
的
工伤
如何
赔偿
答:
一、
没有
伤残
等级
的
工伤
如何
赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定,如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇: 1、医药费由用人单位全额垫付; 2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4、住院期间伙食补助费按由工...
工伤
还没好
公司辞退
怎么
赔偿
答:
用人单位和职工个人应当以残疾津贴为基础缴纳基本医疗保险费。综上所述,
工伤未
鉴定完成
被辞退
的,属于非法辞退,劳动者可以获得双倍经济
补偿
,工作每一年的,支付2个月工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
工伤没
评上伤残有哪些
赔偿
答:
工伤没
评上伤残享受
赔偿
:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,其他。【法律分析】经劳动能力鉴定达不到伤残
等级
的,可享受如下工伤待遇:1、医药费由用人单位全额垫付;2、...
工伤
保险
没有
伤残
等级有赔偿
标准
答:
按照上面的要求,员工不能鉴定伤残
级别
的,单位还应该负担按时发薪、发福利等,要是被毫无理由地
辞退
了,建议还是可以及时用劳动纠纷解决办法处理。其实,对于对
工伤
伤残
等级
结果不服,比如达不到等级的,当事人可以申请再次鉴定。对市级的伤残结果不服的,在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力...
工伤没有
评残可以得到什么
赔偿
答:
按照上面的规定,员工不能鉴定伤残
级别
的,单位还应该负担按时发薪、发福利等,要是被毫无理由地
辞退
了,建议还是可以及时用劳动纠纷解决办法处理。对于对
工伤
伤残
等级
结果不服,比如达不到等级的,当事人可以申请再次鉴定。对市级的伤残结果不服的,在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员...
工伤
保险
没有
伤残
等级有赔偿
标准
答:
按照上面的要求,员工不能鉴定伤残
级别
的,单位还应该负担按时发薪、发福利等,要是被毫无理由地
辞退
了,建议还是可以及时用劳动纠纷解决办法处理。其实,对于对
工伤
伤残
等级
结果不服,比如达不到等级的,当事人可以申请再次鉴定。对市级的伤残结果不服的,在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力...
工伤
保险
没有
伤残
等级有赔偿
标准
答:
按照上面的要求,员工不能鉴定伤残
级别
的,单位还应该负担按时发薪、发福利等,要是被毫无理由地
辞退
了,建议还是可以及时用劳动纠纷解决办法处理。其实,对于对
工伤
伤残
等级
结果不服,比如达不到等级的,当事人可以申请再次鉴定。对市级的伤残结果不服的,在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力...
工伤
保险
没有
伤残
等级有赔偿
标准
答:
按照上面的要求,员工不能鉴定伤残
级别
的,单位还应该负担按时发薪、发福利等,要是被毫无理由地
辞退
了,建议还是可以及时用劳动纠纷解决办法处理。其实,对于对
工伤
伤残
等级
结果不服,比如达不到等级的,当事人可以申请再次鉴定。对市级的伤残结果不服的,在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力...
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