00问答网
所有问题
当前搜索:
工伤没有等级被辞退有赔偿吗
已经认定为
工伤
,还未做伤残
等级
鉴定,是否能辞职,辞职后能不能得到原本...
答:
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同
等级
支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。[2]
工伤
致残后一、一至四级职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...
受过
工伤被
厂里
开除有没有
什么
赔偿
啊
答:
2、如果单位
没有
正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与...
工伤
后被单位
辞退
,但是还
没有
做工伤鉴定,可以领失业金吗?
答:
这种情况下,如果公司为你购买了
工伤
保险,那么工伤相关的费用基本都是由工伤保险出,公司只需要支付你经济
补偿金
和一次性就业补助金之类的就可以。如果
公司没有
购买工伤保险,那么所有的费用都是公司出。2、如果不继续履行劳动合同了,那么工伤医疗期间的工资、经济补偿金、工伤相关的医疗费用、伤残补贴、...
做了
工伤
认定但没做鉴定离职的话对后续的
赔偿
这些有影响吗?
答:
没有
影响。但是劝你不要离职,因为不离职对你更有利。正常情况下,员工做了
工伤
认定,单位是不能
辞退
的。所以,你为什么要离职呢?现在,你已经被认定工伤,就可以享受工伤待遇,报销治疗费用及康复费用。当你做了伤残鉴定以后,就可以依照相关法律法规享受伤残待遇。单位想要与你解除关系,需要支付经济
赔偿
...
工伤
期间
辞退
员工怎么
赔偿
答:
法律分析:用人单位违规
辞退工伤
员工的,应当依照经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者
未
进行离岗前职业健康检查,或者...
公司辞退工伤
员工如何
补偿
视频时间 01:49
发生
工伤
事故没买社保的被
公司辞退有赔偿吗
答:
在工伤事故中,不管公司有
没有
买社,单方面辞退员工的行为都要支付赔偿金,单方面
辞退工伤
职工是违法的,根据《劳动合同法》规定,赔偿金应该按照补偿金的双倍支付,但补偿金也不是固定的,要根据员工在公司的工作年限以及被辞退前12个月的平均工资确定。 一、发生工伤事故没买社保的被
公司辞退有赔偿吗
...
工伤
鉴定
没有
结论前能否
被辞退
答:
工伤
鉴定
没有
结论前不能
被辞退
。根据《劳动合同法》相关规定:第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者
未
进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
工伤没
保险
被辞退
应该索取
补偿吗
答:
所有如果你已经和
公司
撕破脸皮要求老板
赔偿
了,你需要做的就是收集所有可以证明你在这个公司上班的证据,然后去劳动仲裁仲裁,可以赔偿你没签劳动合同期双倍工资,补缴社会保险,
工伤
费用那就更需要赔偿了。一般
没有
伤残鉴定的没有明确的
赔付
标准,只是承担医药费用和停工留薪期的工资。
工伤
还没完全康复期间如果
被辞退
能要求
赔偿吗
?
答:
用人单位不可以在员工工伤期间
辞退
员工,用人单位应申请工伤赔偿,治疗期间工资按照之前的标准照发,如果员工申请离职,用人单位还要给一笔
补偿金
的。发生工伤,
可以要求工伤赔偿
和医疗费、交通费、康复费等赔偿,除此之外可以要求经济补偿。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜