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工伤满一年后怎样续假
工伤
鉴定出停工留薪期
满后
,还能请病假嘛?
答:
伤残等级7—10级,属于部分丧失劳动能力,除非
工伤
职工合同到期或者工伤职工本人提出解除劳动关系的情形,或依照相关法律规定的严重违反用人单位的规章制度的情形外,公司不能与工伤职工解除劳动合同。在其医疗期之内,没有痊愈的,用人单位亦不能解除劳动合同。医疗期
满后
,如不能胜任岗位,可安排其他岗位,...
上班后,还可以继续休
工伤假
吗
答:
上班后,
工伤假
自动结束,如果上班后病情又复发,也可以继续享受工伤待遇。工伤假是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪资的期限。工伤主要有以下类型:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,...
工伤续假
答:
拿你的病例,和认定书,到劳动局,
工伤
股,还可以申请三个月,但要写一份申请书,工资和待遇是不变的,但工伤,病休满3年的国家规定,工资不得高于百分之六十,特殊情况除外,包括特批,为了他人安全,自己受伤的,但不给于,缴纳五险当中的两险,意外险和丧葬和善后。
一年以后
拆钢板还有
工伤假
吗
答:
法律分析:
一年以后
拆钢板有
工伤假
。一年以后才可以将钢板拆除的情况,此时应当按照旧伤复发来处理,应该能够享受工伤假。如果是旧伤复发的情况是按照工伤的情况来处理的,在治疗后还需要恢复治疗的,还有一般不超过12个月的停工留薪期。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患...
工伤
诊断证明书休假必须提前一天
续假
?
答:
不必须。职工因工受伤,确实影响正常工作,进行休假时必须办理
工伤
休假手续,对不办理手续或手续不全的将不予发放休假工资。病假续请需要提前3天或者1周提出的,因此并不是必须提前一天进行
续假
,而是提前3天或者1周提出。休假指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
工伤
职工受伤
一年后
,病情还没恢复,单位叫请病假对吗?
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期
满后
仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工伤鉴定后能请几年
工伤假
答:
律师解答 工伤鉴定后,如果职工需要暂停工作接受工伤医疗的,能请
一年
的
工伤假
,即停工留薪期一般不得超过一年;但是伤情严重或者情况特殊的,则可以延长不超过一年。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
十二个月
工伤假满后
,我需再做第二次手术,第二次假期还享受停工留薪吗...
答:
由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有 关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期
满后
仍需治疗的,继 续享受工伤医疗待遇。
因
工伤
治疗休了一段时间假,当年还可以休年假吗?
答:
工伤
事故职工停工留薪期不危害带薪年休假,停工留薪期休
满以后
,可以享受带薪年休假。《公司职工带薪年休假实施细则》,第六条职工依规享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假日及其因工伤事故停工留薪期间不记入年假假日。年休假,指给职工
一年
一次的假日。即行政机关、团队、公司、工作单位、非营利性...
工伤后
我一直没上班,二次手术也没做,马上就快
一年
了,我该
怎么
办?_百度...
答:
规定,
工伤
职工停工留薪期满,应当进行劳动能力鉴定,停发停工留薪期待遇。需要继续治疗的,必须有工伤医疗机构的休假证明,其工伤医疗费用予以报销,但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴,标准不得低于病假工资。劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)后,就可以据此索要工伤赔偿了。
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