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工伤认定下来还需要开假条吗
...到时候会不会耽误什么事情,我在工厂是有
工伤
保险的,到时候出院了我...
答:
工伤治疗修养期间享受停工留薪待遇,原工资不变,由单位按月支付。(停工留薪期以主治医生的
病假条
为准,所以一定要有病假条,否则将被视为旷工)
工伤认定
后,达不到评残标准的,将享受工伤医疗待遇和停工留薪待遇.另外,工伤做劳动能力鉴定
必须
是劳动者病情稳定或者出院时才可以申请,从劳动能力鉴定申请被...
受了
工伤
批了假期!假期到了!伤还没好怎么办?
答:
法律分析
工伤
没有规定医疗期,医疗期只跟工作年限有关,如果医疗期到期了仍不能参加工作的,
需要
做劳动能力鉴定,不同的劳动能力级别是有不同工伤赔付,没有假期,如果伤势影响工作或者是现在工作会使伤势加重或者以后留下后遗症的话,就去医院请医生开个证明,然后继续请假。职工因工作遭受事故伤害或者患...
工伤
的
认定
问题
视频时间 00:37
工伤
期间没有
病假条
单位交的保险要求我个人出,不然工伤十级伤残不赔...
答:
既然你是工伤,就应该
认定
为工伤,有医院的诊断和病休证明, 才能认定你需要休息,不然怎么会知道你
工伤需要
休息呢,没有
病假条
,无法断定你应该休息,所以,不支付给你工资或者不赔偿你,也是应该的,但是工伤保险要单位缴纳,不能让职工缴纳。
...我问厂里
要
鉴定他不给我,还叫我写
请假条
,是什么意思。
答:
2、社会保险行政部门应当自受理
工伤认定
申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、
认定下来
后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;4、工伤认定后...
我
工伤认定
书还没
下来
,我出院20天在家修养,公司以没有
病假条
为由,说...
答:
不合理。你最好去去医院
开具
休假证明,补一个
请假条
。后者去劳动局问清楚你的停工留薪期有多长时间,一般
工伤
都由三个月左右停工留薪期,所以单位按照旷工处理肯定违法。
您好,我的
工伤认定
已经办
下来
了,工伤这边让我辞职,我辞职后会得到_百度...
答:
一、劳动者的
工伤认定
书办理
下来
了,用人单位要求劳动者辞职的,劳动者是可以拒绝辞职的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然
需要
先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属...
工伤
期间得做第二次手术,在预约病房时的20多天
病假条
医院不给开,公司跟...
答:
你可以分次开,先开一个星期,再开一个星期,不停续开,慢慢累加就可以开到几个月,
工伤
没有理由不开工资的。
病假条
办理
必须
要三甲医院
开具
证明吗?
答:
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。单位不能违法解除劳动合同,如违法解除,可以主张赔偿金及产期、哺乳期和孕期待遇损失的。在我们的生活中,谁都经历过身体不适,头疼脑热的时候,要是在工作中生病了就有些麻烦,不仅耽误了工作不说,
必须还要
到医院
开病假条
作为证明...
骨折
工伤开
了三个月
病假条
,三个月复查医生看片子觉得可以去上班了,但我...
答:
劳动能力鉴定委员会鉴定,没鉴定前这段时间天天去上班报道,不干活也不领工资或者办理停职停薪手续,鉴定
出来
属于停工留薪期就把停的薪领出来,不属于停工留薪期就没那段时间的工资
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