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工伤认定下来还需要开假条吗
工伤
期间请假怎么请?
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...
工伤
没写
假条
,医生开的假条还没休完就被公司解聘
答:
1、员工在工作中受伤,被
认定
为
工伤
,那么员工治疗完毕后
需要
休息者,需要携带医院
开具
的疾病证明书到单位请假。没有请假者但是无法判定员工是否需要休息。那么可以按照员工无故未到公司上班进行处罚。2、依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
工伤认定
期间是否
要
写
请假条
答:
这个最好是写一个,或者和公司的人力和主管部门打个招呼,说明一下情况就可以了。
工伤
骨折了医生不给开休假单怎么办?
答:
如果您因为工伤骨折
需要
休息,但是医生不给您开休假单,您可以向用人单位的人事部门及时反映情况并要求处理。根据《工伤保险条例》第五十二条的规定,用人单位应当依法支付工伤待遇并提供必要的诊疗、康复等服务,对工伤人员有义务保障其合法权益。如果用人单位未能及时处理您的工伤休假问题,您可以申请
工伤认定
。
问一
下工伤
鉴定
需要
带什么材料
答:
包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定
申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料除了劳动合同外,还可以是工资单、工作牌、已被批准的
假条
、工友的证言等。
...在家休息期间忘记去医院
开病假条
一个月 接
下来
的都继续开了 会有...
答:
这就要看企业的态度了,如果企业不追究则仍然按
工伤
假处理,否则就比较麻烦了。
工伤
申请做了 拔甲术后一个月医生不
开假条
了不能上班指甲
需要
两三个月...
答:
单位申请
工伤认定
了没有,医疗期以医疗机构根据实际伤情
开具
的,
病假条
自己留存下,给公司复印件一份,要让单位到劳动部门工伤受理部门申请办理伤残鉴定,医疗期为停工留薪期工资照发,工伤赔偿
需要
等鉴定结论
下来
。
...停工留薪包括住院和在家休养期间吗,
工伤认定需要
走哪些程序,谢谢...
答:
停工留薪包括住院和在家休养期间,但在家休养时,
必须
有医院的伤
病假条
。自已看一
下
《工伤保险条例》和《
工伤认定
办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法...
跟腱断裂医生开了五个月休养证明,
工伤认定
书
下来
了伤残鉴定评了十级...
答:
按照规定,病假条不允许超过30天,如
需
再休,则
要
到医院找专业医师
开具病假条
(同样不允许超过30天),具体情况你要咨询你们单位人力资源部门,看看单位的具体规定。
工伤认定
没
下来
发工资
需要
医院
开请假条吗
?
答:
是否
下来
,休息都
必须
提交医疗机构修养证明。根据《
工伤
保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期的确认,各地规定不尽相同,大致由以下几种办法:...
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