00问答网
所有问题
当前搜索:
工伤认定需要劳动合同吗
工伤
鉴定没有
劳动合同
考勤表可以吗
答:
工伤鉴定没有
劳动合同
考勤表可以。工伤鉴定没有劳动合同考勤表可以申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系,然后再申请
工伤认定
。工伤认定的程序包括以下步骤:1、劳动者应及时向用人单位报告工伤,并尽可能提供医疗证明和事故证明等相关材料;2、用人单位应当及时报告工伤,将劳动者送往指定的医疗机构进行诊治;...
没有
劳动
关系可以
认定工伤吗
答:
提供劳务者在劳务关系受伤的,一般不能被认定为工伤,因为
认定工伤
的前提是存在劳动关系,且申请
工伤认定
时也要提供能证明存在劳动关系的材料。提供劳务者并不符合该要求。劳动关系的概念和特征:1、劳动关系的定义:劳动关系是指劳动者与用人单位之间建立的,以
劳动合同
为基础的权利义务关系;2、劳动关系的...
没有
劳动合同
怎么
认定工伤
,
需要
准备些什么材料
答:
6、申请人提出
工伤认定
申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的
劳动
、聘用
合同
或者其他存在劳动、人事关系的证明 。(二)与用人单位...
办什么事
需要劳动合同
答:
法律主观:一般在办理自己的信用卡或者是办理社保手续和领取失业金时,都是
需要
用到
劳动合同
的,如果自己是按揭购买房子,那么办理房产证时也需要用到劳动合同。法律客观:《工伤保险条例》第十八条 提出
工伤认定
申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实...
没签
劳动合同
做
工伤认定
同事证言
需要
怎么弄
答:
获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有
劳动合同
及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请
工伤认定
,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动...
没有
劳动合同
可以
工伤认定
不?
需要
什么手续?找什么部门?
答:
你的工资表或者有其他证据能够证明你在那里上班,或者有多名同事证明也可以,还有你在医院的诊断书等相关材料,然后带上去当地县?区,
劳动
局提出申诉,最后不行才是去法院起诉,走劳动局相对简单。什么伤残鉴定的都不
需要
,现在的劳动局还是很能为工人着想的(我经常代表用工单位,被劳动局经常逼得走投...
太原
工伤
保险
认定需要劳动合同吗
?
答:
工伤保险认定材料:1.
工伤认定
申请表 2.与用人单位存在
劳动
关系(包括事实劳动关系)的证明材料 3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)劳动/工伤能力鉴定地点:山西省太原市桃园三巷29号 联系电话:0351-4222580 办理时间 用人单位自事故伤害发生之日或者被鉴定职业病之日起30日内 办理...
工伤认定需要
什么材料
答:
工伤认定需要
提交以下基本材料:1.用人单位申请报告;2.《工伤认定申请表》(一式二份);3.受伤害职工(遗属)申请书与其身份证复印件;4.职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。5.很多用人单位如果没有和劳动者签署
劳动合同
,此时需要提交工资条、打卡...
工伤 没有
劳动合同
,没有工伤保险 老板配合可以做
工伤认定吗
?
答:
是可以的,只要存在实际的
劳动
关系,就是可以申请
工伤认定
的。没有缴纳工伤保险的话,单位承担工伤费用。依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...
没有
合同工伤
能赔偿吗
答:
没签合同受工伤也能要求赔偿。但提出申请的单位或者劳动者一方必须提交能证明存在着事实劳动关系的材料,且
要
向社保行政部门提交
工伤认定
申请表和诊断证明等材料。未签
劳动合同
的,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险,所有金都应由单位承担。首先要求单位向当地...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜