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工作20多天离职有工资吗
工作
十天
工资
怎么算
视频时间 00:41
培训
20多天
被辞退没
工资吗
?
答:
1、培训
20多天
被辞退,应当要支付
工资
,在
离职
的当天结清所有的劳动报酬,如果拒绝支付工资,可以到劳动监察部门去投诉;2、法律依据:1)《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 2) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【...
工作
10
多天离职
了
有工资吗
?
答:
当然可以向其讨要
工资
。这是您应该得的!如果老板说,您这个时间太短,不能
辞职
,辞职没钱的话,您就拿出劳动法去告他。在网上发文章揭发的罪行。他不是因为这10天的事,和您过不去的。
我直接
离职
了,第二天就没去
上班
了,请问
还有工资吗
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
...能拿到
工资吗
,旷工
离职
对接下来找
工作
,有影响吗?
答:
劳动者旷工
离职
的,用人单位是应当支付其
工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,...
刚
上班
5天,想
辞职
,
有工资吗
,辞职理由怎么说尼
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
过了3天试用期,
工作
未满一个月,主动
离职
,
有工资吗
?
答:
劳动者
辞职
到期的,是
有工资
的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
没办
离职
手续直接走了
工资
会发吗
视频时间 00:46
在小店上
了二十多天
班没签合同旷工了一天被告知算自动
离职
不发放
工作
...
答:
你没有签订劳动合同,有些东西就只能人家说了算,再说你是旷工也没有请假,这样的事情让谁来说都不太好。即使正常的工作单位,20天也在试用期内,也有权利随时解除劳动关系的。既然
工作20天
了,可以给他要一部分
工资
的。
苏州明硕上了
20天
班,
辞职
能几号拿到
工资
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
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