00问答网
所有问题
当前搜索:
工作6年主动辞职有补偿吗
在单位
工作
10
年主动辞职有补偿吗
答:
而劳动者因此不愿与用人单位订立劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
员工
主动辞职有补偿吗
答:
员工
主动辞职
不能获得经济
补偿
金,但若公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时,员工可以主动解除劳动关系,同时公司应当向员工支付经济补偿金。在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”...
我在公司
工作
了七年多,现在
辞职
会
有赔偿吗
?
答:
并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付工资及相关经济
补偿
。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟
工作
到某年某月某日;2...
自己
辞职
可以要求公司
赔偿吗
?
答:
劳动者
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及...
在一个公司
工作
10
年离职有补偿吗
答:
法律分析:
工作
10
年主动辞职
没
有补偿
。公司提出解除劳动合同才有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济...
我在厂
工作了六年
,现厂里生意不好,要我们
主动辞职
,给一万的
补偿
金,这样...
答:
不合理,只是厂家象征性的补贴,不能答应的,按照劳动法规定,如果辞退应该给予N+1的
赔偿
原则,另外剩余的劳动合同期限也要给予
补偿
,所以如果要是在哪里
工作
的时间比较长的话,一万元远远低于你应该得到的,所以这个不合理的,可以去劳动部门举报,并且可以申请劳动仲裁,或者你们可以聘请一个律师,律师会...
我在一家企业
工作
十多年,现在
辞职有补偿吗
?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
在公司
工作
10
年主动提出离职
,公司是否应给劳动者一定的工龄
补偿
?
答:
法律上并未有相关规定,但情理上公司该给一定的工龄
补偿
。在法律对于劳动者离职的相关规定中,被辞退、主动离职和被迫离职是截然不同的。其中,主动离职的话,用人单位往往是无需支付任何补偿的。在公司
工作
10
年主动提出离职
,从法律角度来看,公司可以不支付任何补偿。根据国家劳动法相关规定,员工个人提出...
十年老员工
主动辞职有补偿吗
答:
【法律分析】:劳动者
工作
十年以上的自动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿金
的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。【法律依据】:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人...
工作
七年,
主动辞职
,想申请工龄
补偿
,法律支援吗?
答:
2015劳动法十七年的工龄辞职厂有没补偿 您好!按《劳动合同法》规定,一般情况下,员工自己辞职没
有补偿
。如因用人单位违法而辞职,用人单位应按员工每
工作
一年支付一个月工资的标准,发给经济补偿金,最高为12个月工资的补偿。如用人单位违法用工等,有的需要按经济补偿的二倍给予赔偿。 工作满十年工龄,
主动辞职
,用人单...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜