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工作6年主动辞职有补偿吗
自己
主动离职
,公司
有补偿吗
答:
自己
主动离职
,公司
有补偿
的,但是前提必须是用人单位方面存在着一定的过错,比如说我们国家的 劳动法 当中第38条规定的,如果没有按照 劳动合同 当中所约定的提供劳动的报酬,那么将是属于应用单位方面存在过错。 1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 解除劳动...
...以绩效考核为由要辞退我,但是要我
主动提出离职
答:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;就是说只要公司有出现第38条的情形之一,你就可以
主动辞职
,并可以获得补偿,补偿金额是每
工作
一年补偿一个...
如果员工自己
辞职
的,能得到
赔偿金吗
?
答:
用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的
工作
岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员工不同意调岗为由,对员工作出辞退,解除双方的劳动关系。这时,根据《劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
在单位
上班
十多年了,
辞职有
什么
补偿
答:
在单位
上班
十多年的老员工辞职,如果用人单位无过错,是没
有补偿
的。【法律分析】10年老员工
主动离职
的话公司不需要支付任何的补偿金,除非老员工也是被迫离职的,那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过,员工主动离职虽然没有补偿金,但用人单位必须要支付当事人的工资,而且离职应该提前一个...
在公司干了十三年,
辞职
后会
有补偿吗
?可以申请什么赔偿?
答:
那员工在什么情况下
主动离职
也可以获得经济
补偿
金呢?主要有以下几种情形 一、公司未向员工提供劳动保护或者劳动条件 公司有义务为员工提供譬如
工作
场所、办公设备、办公软件等劳动条件,因为没有这些条件,员工无法完成工作任务,员工自身也没有能力提供这些条件。对于特殊工种的员工,比如高空作业的员工,公司...
工作
两年
主动辞职有补偿吗
答:
一般员工
主动
提出
辞职
是没
有补偿
的,但是被迫辞职的除外。属于劳动法规定中,劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿。而以个人理由辞职的没有经济补偿
在单位
上班
十多年了,
辞职有
什么
补偿
答:
劳动者在公司
工作
十年,
主动辞职
是没有任何经济补偿金的。10年老员工
主动离职
的话公司不需要支付任何的补偿金,除非老员工也是被迫离职的,那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过,员工主动离职虽然没
有补偿
金,但用人单位必须要支付当事人的工资,而且离职应该提前一个月就通知单位。如果公司未...
我在一家公司
工作
五年了,公司没有给我交社保,我
主动辞职
,
有补偿
金吗
答:
单位不交社保理由
辞职
,可以要求单位按
工作
年限
补偿
你5个月工资 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反...
在同一个单位
工作
15年如果
辞职有补偿吗
答:
劳动者在同一个单位
工作
15年,如果劳动者
主动辞职
的,是没有任何经济补偿金或者赔偿金的。\x0d\x0a\x0d\x0a一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:\x0d\x0a\x0d\x0a1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...
工作
满3年之后
离职
,
有补偿
么?
答:
个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接...
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