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工作6年主动辞职有补偿吗
工作
10年,自己
辞职
,公司能
补偿吗
?
答:
劳动者
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿金
的。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30...
工作
九年没签合同,二十四小时
上班
制,现在我
主动辞职
是否
有补偿
答:
劳动者
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及...
工作
七年,
主动辞职
,想申请工龄
补偿
,法律支持吗?
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(
六
)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年...
我在某公司
工作
了四年,现自己
辞职
.请问我能拿到解除劳动合同经济
补偿
金...
答:
请参阅劳动合同法第38条,如果公司有类似规定的,你
辞职
也可以要求经济
补偿
金。这属于单位存在过错,如果单位没有过错,你辞职是拿不到经济补偿金的。一般情况下,单位都会存在一些问题,你对照一下,是否具有相同的情况存在。比如试用期是否为你购买或者补买了社会保险,保险有没有按照你的实际工资购买...
员工
主动离职
公司需要给予
补偿吗
?
答:
员工
主动离职
且公司没有过错的是不需要给予
补偿
的,但是需要支付与实际
工作
时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 劳动者单方...
自己
辞职
后
有补偿吗
?
答:
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (
六
)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。从这条法规可以看出,
主动辞职
并没有在劳动合同法规定的用人单位应该向劳动者提供补偿的范围内。所以自己辞职是没
有补偿
的。
在单位
工作
4年被告知转岗不想干
辞职
会获得
赔偿吗
答:
劳动者转岗不想干,是属于个人原因理由的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月...
在公司
工作
了十几年的老员工,
主动辞职有
劳动
补偿吗
答:
法律分析:如果自身原因
主动辞职
的情况下,是没有任何
补偿
。只有在用人单位提出解除劳动合同,或者用人单位存在违法情况、劳动者提出解除合同时,用人单位应当给予经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八...
离职
后可以得到
补偿吗
?
答:
其实
补偿
分两种情况,违法终止劳动关系
赔偿金
和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际
工作
年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用,为从08年开始计算,一年给予一个月工资的补偿。但是以自身原因
主动辞职
的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易...
什么情况下
主动辞职
可以得到经济
补偿
。
答:
劳动者
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及...
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