00问答网
所有问题
当前搜索:
工作三天辞职后能拿到工资吗
试用期没有提前三天书面告知
辞职
,公司让再去
上班三天
,我没有去,
还能
要...
答:
不需要征得用人单位的同意。你继续
上班
满
3天
,在第4天就可以中止
工作
,有权要求用人单位办理
辞职
的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清
工资
(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。
工作
9天
辞职
没签试用期合同,
能拿工资吗
?
答:
用人单位应当按劳动成果结清
工资
。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同 的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供
了
劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同,是事实劳动关系,用人单位应当在劳动者
辞职
时一次性按劳动者的劳动成果支付工资...
劳动法
辞职后
继续
工作
几天有
工资吗
?
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法...
试用期跟公司另签
了
一份纸质协议,要是
辞职能拿到工资吗
?
答:
试用期提前
三天
,过了试用期提前三十天书面 通知单位
辞职
,违法辞职给单位造成损失,单位可以要求赔偿 单位要求必须提前一个月辞职否则没
工资
的规定违法的 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同到期 没打
辞职
报告 直接走人,
工资能拿到吗
答:
劳动者没打
辞职
报告,直接走人的,
工资
是
能拿到
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资:...
我在一家公司干
了
半个月,现在想
辞职
不干了。
能拿到
这半月的
工资吗
?劳动...
答:
只干
了
半个月,如果在试用期,根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同:(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;完全可以提前
3天
申请
离职
,办理离职...
试用期干
了
10天不干了有
工资吗
答:
有
工资
。劳动者在
工作
10天后未签署试用期合同而
辞职
,劳动者将获得
薪水
。如果工人在试用期内辞职,只需要提前
三天
通知雇主。用人单位应当在用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位索取双倍工资。劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
我在工厂上
了
六天班,现在不做了,我没有
辞职
,
可以拿到工资吗
?
答:
从现实的角度来说,我们是不建议大家因为这种几天的
工资
去劳动仲裁的,确实劳动仲裁可以维护劳动者的合法权益,我们只要能提供足够多的证据,证明我们确实在这个地方
工作了
,那么他就应该给钱。一天200块钱,6天也不过就1200块钱,乍一听钱好像是不少,但实际上公司会说试用期80%工资,提前
离职
又扣除什么...
旷工
三天
自动
离职
有
工资吗
答:
1、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司
工作了
,公司就必须为你支付
工资
,如果不支付工资,是违法的。2、而即使是自动
离职
,但毕竟你是为公司工作过,同样需支付你工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减,...
提前30天
辞工
到时后是应当结清所有的
薪水吗
答:
劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文字,至少储存二年备查。派遣工要怎样辞工,
辞工后
多长时间
能拿到薪水
提前三十天书面提出辞职申请,就可以办理离职手续,办理离职手续的同时结...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜