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工作三天辞职后能拿到工资吗
试用期
辞职工资
怎么结算
视频时间 00:33
辞职后
,要多久
才能拿到工资
?
答:
你得提前一个月写辞职报告,还得看你什么时候走,只要你写
了辞职
报告主管什么的都签完字了,你当时就可以走了。
工资
应该就可以拿了。财务可能会叫你过几天或过段日子在来拿,要是有工资卡应该就打卡里了。最后强调只要辞职报告签了字你就
可以拿到
钱!希望能给你带来帮助!
一份
工作3天
内
辞职
没有
工资
,意思是第4天辞职会有工资,还
可以
立刻走吗...
答:
干4天就可以给
工资
你干这个
工作
的时候是怎么谈的,干这么几天给工资也是需要你和老板谈好,不能随便不干,要不也不会给你工资的
我旷工
三天
当自离上个月
工资可以拿到吗
答:
辞职
和工资发放不影响,旷工
三天
自离了,能拿到上个月工资。【法律意见】
可以拿到工资
。如果不给,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
...旷工
三天
属于自离,自然没办手续,那请问上个月会发
工资吗
_百度...
答:
辞职
和工资发放不影响,旷工
三天
自离了,能拿到上个月工资。【法律意见】
可以拿到工资
。如果不给,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我想
辞职
,没签任何合同!
工作
才5天
可以拿到工资吗
?
答:
劳动者
工作了
5天,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请...
试用期
辞职
提前
3天
告知后,那
三天
还要
上班吗
?这3天还有
工资吗
?
答:
别那么较真和钻牛角尖。你提前
三天
提出来,同意了你就不要去
上班了
撒。如果让你继续上三天,进行
工作
交接,那你就继续上三天,
工资
结算肯定是结算到你最后上班那天。很多时候,你在试用期提出
辞职
,可能劳动合同都还没走完流程,看具体情况而定呗。
刚来公司
上班
10天,
辞职可以拿工资吗
答:
刚来公司
上班
10天,
辞职可以拿工资吗
这是自然的,
工作
两到
三天
或者一天都会有工资的,但是有些公司是拿不到的,一般公司都是可以拿到的 我在这公司上班 9天了!
辞职可以拿到工资吗
? 如果劳动者按照正常的辞职程式辞职的,辞职到期
以后
,用人单位应当支付劳动者9天的工资以及为其办理
离职
手续。 《...
上班
半个月不想做
了
,
离职可以拿到工资吗
?
答:
你一直在一家公司进行
了
大半个月,证实或是在实习期,试用期
辞职
,只必须提早
三天
向企业提交
离职
报告,按正常的程序流程就完全可以取得
薪水
。如果你不提早提交离职报告,公司能够确认为自动离职,依照旷工处理扣除
工资
的,但员工是不用付款赔付给企业的。可自己是
拿
不到工资的。无论以什么原因离职,工资...
工厂
辞职
没有到发工资时间
可以拿工资吗
答:
劳动者可以向工厂领取
工资
。劳动者想
辞职
,只需要提前30天以书面形式向工厂的劳动人事部门递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意。劳动者继续
上班
满30天,在第31天就可以中止
工作
,有权要求工厂办理辞职的相关手续,工厂应该予以办理。劳动者辞职到期的,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有工资以及为其...
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