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工作三年被辞职怎么赔偿
工作三年
单位没给交五险一金,以此为理由
辞职
可以要求三个月的工资
赔偿
...
答:
你好,按照你说的情况,由于单位过错(比如不交社保)导致劳动者
离职
的,劳动者可以要求一个月工资的补偿金,这个是可以支持你的。但不是你说的3个月的工资
赔偿
。
事业单位聘用制员工
辞职
,需要
赔偿
单位违约金吗?
答:
【导读】基本案情:刘先生被聘用为某市第三医院事业编医生,聘用合同要求其在该医院
工作
至少五年。工作后第
三年
,刘先生不满于医院的管理,提出
辞职
请求,医院拿出曾经签订的协议,要求他
赔偿
50万元违约金以及工作期间的工资、奖金等。刘先生需要赔偿医院吗?关于劳动合同的违约金,《劳动合同法》有明确的...
...厂里
工作三年
多一直没签劳动合同,交社会保险了,我要
辞职如何赔偿
答:
建议你直接去申请劳动仲裁,要求
上班三年
多按双倍支付你的工资,在了解下五险都交全了么,如果没有补齐社保缴费。仲裁对你有利,
赔偿
比较丰厚。
工作三年
,单位给交五险,但没签劳动合同,现在想
辞职
能得到什么补偿?以后...
答:
1、根据你所述情况,如果职工自己
辞职
的话,单位无需支付任何补偿或
赔偿
。2、职工从
工作
单位
离职
,解除劳动关系后,在找到新的工作单位之前,可以个人身份缴纳社保;在找到新的工作单位之后,再则所在单位和个人按比例缴纳社保。
工作三年
,一直超时工作,现在
辞职
,公司说只能
赔偿
我今年的加班工资,这 ...
答:
能主张所有的加班费。根据最高人民法院司法解释的意见,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。因此,只要当你有证据证明相关证据由对方掌握时,才由用人单位方承担举证责任。
工作三年
,不给缴纳保险,
辞职
以后能获得
赔偿
吗?
答:
可以向劳动所投诉仲裁后得到社保部分的补偿,
...最近莫名其妙的就
被辞职
了,请问可以要求
赔偿
吗?
答:
自08年2月开始,不签订劳动合同的按二倍工资支付,所以去申请劳动仲裁吧!完全可以;劳动仲裁所你上百度地图上查,或者打劳动局电话咨询就可以了,一般每个区都会有一两个,你到用人单位所在地的那个区去申请,劳动仲裁是免费的。PS:有问题还是点追问吧,这样修改答案就直接掉到最后去了,有点小不爽...
离职
补偿金最多可以补偿多少个月
视频时间 01:04
工作
了
3年
,没有签合同,买了半年社保,
被辞职
应该
怎么
向公司
赔偿
答:
公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。没有支付加班费,你有权要求公司支付。
在某公司
工作三年
只有最近一个月给买了保险 三年都未签订劳动合同 现在...
答:
要求公司给你补交保险,但是目前只能补交一年的。按照前一年的月平均工资,补偿你12个月的双倍工资。如果有加班或是法定节假日
工作
的经历,但是公司没有按照规定给相应的加班费,也是可以要求的。不过,你得提前准备好能够证明你和该公司存在劳动关系的东西,如工资条、考勤表、工牌、工服等。
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