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工作三年被辞职怎么赔偿
在厂
上班三年
体检不合格被叫
辞职
有补偿吗
答:
如果劳动者是主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资...
被迫
辞职如何赔偿
视频时间 01:29
在单位
工作
4年被告知转岗不想干
辞职
会获得
赔偿
吗
答:
劳动者转岗不想干,是属于个人原因理由的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1...
在公司
上班3年
了,一直没有签劳动合同公司该这么
赔偿
?能否详细告诉我下...
答:
在公司
上班3年
没签劳动合同可以得到双倍工资的
赔偿
。法律分析如果没签合同被辞退有没有补偿:有,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者...
我
工作三年
没有签订劳动合同现在
辞职
公司是不是有相应的
赔偿
答:
没签劳动合同的
辞职
时可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日...
签了
3年
合同,没到期如果要
辞职
的话会
怎么样
?
答:
如果劳动者主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金的;如果劳动者以用人单位违反《劳动合同法》第38条规定被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
工伤后
工作
了
三年
现在想
辞职
有什么补偿
答:
有工伤认定、伤残等级鉴定书,就可以要求工伤
赔偿
。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7...
我在单位受到人身伤害(打人),我想
辞职怎么
算,我
工作
快
三年
。
答:
如果劳动者是主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资...
工作
8年没签劳动合同自动
辞职怎么赔偿
答:
工作
8年没签劳动合同自动
辞职赔偿
如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
在民营企业
工作
13年若
被辞职
公司应该
赔偿
多少几个月工资给我
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿
金,即每
工作
一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
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