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工作了20多天离职
实习
20天
,自动
离职
,可以结到工资吗。
答:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、...
我在罗森
上班
刚办的入职上了大概
20多天
结果他们店长说我不适合这个
工作
...
答:
不要写
离职
,这样你一分钱都拿不到,属于你自己
辞职
,如果是公司辞退你必须给你补偿金,
“销售类工作不满
20工作
日自动
离职
不付工资”的公司规定是否合法?_百度...
答:
用人单位单位规定,销售类工作不满
20工作
日自动
离职
不付工资,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,用人单位非法克扣劳动者的合法报酬或者用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第七十七条 ...
干了
几天
想
离职
怎么说?
答:
5、想要回老家去发展 遇到不喜欢的
工作
想
辞职
的话,可以跟老板表明自己考虑想要回老家去发展,一方面希望自己能够留在自己熟悉的地方工作,另一方面也可以多一些时间照顾自己的家人,相信通情达理的老板也一定会表示理解的。6、坦白说明原因 遇到不喜欢的工作想辞职的话,如果实在没招了,那还是选择真诚面对...
我做
工作
10天了,但发现不适合我,我想
辞职了
,该怎么办?
答:
工作才十天,绝大多数公司都是属于试用期,向领导提出
离职
,提交
辞职
单就可以了,一般试用期提前三天就可以了,具体离职时间需要自己跟用人单位协商,双方同意的话,可以当天就办理离职,第二天就不需要
上班了
。当然,工作十天的时间比较短,问清楚工资结算方式,不排除有的用人单位不结工资。
上班二十多天
不给
辞职
,该找谁去?
答:
如果您想
辞职
而餐厅不批准,您可以先查看您的劳动合同或相关的法律法规,看是否有规定关于提前辞职的期限和程序。如果您的辞职符合规定,但是餐厅不批准,您可以向相关的劳动监察部门投诉,他们会协助您解决这个问题。同时,如果您认为餐厅的
工作
制度不合理,您也可以与餐厅的管理层沟通,并提出您的想法和...
提了
离职
必须满30天才能走么?
答:
这个时候他更要花时间去进行
工作
交接和接下来的工作安排,和新人对接工作,这也是职责所在。不过,我们的
离职
时间不可能无限期的拖延,这会对离职员工造成影响,也是非常不公平的,所以如果你是正式员工,提前30天提出申请就好了, 30天也是你的最终期限。如果你是试用期员工,三天前提出就好了。
学生工在厂子里面
工作了
19天工资3000多,提前
离职
扣多少工资?
答:
上
几天
班,拿几天工资 另外,就看你们签订的协议里头规定的日薪计算方式 一般学生工按30天来计算,工资/30=日薪 日薪*19等于你应得的工资
写了
辞职
报告,不到一个月的时间就被公司无故辞退怎么维权?
答:
申请劳动仲裁,要求用人单位支付二倍工资经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析
辞职
期限从企业批准之日或者员工离开劳动职位,办理
离职
手续之日计算。劳...
提了
离职
是不是必须满30天?
答:
这个时候他更要花时间去进行
工作
交接和接下来的工作安排,和新人对接工作,这也是职责所在。不过,我们的
离职
时间不可能无限期的拖延,这会对离职员工造成影响,也是非常不公平的,所以如果你是正式员工,提前30天提出申请就好了, 30天也是你的最终期限。如果你是试用期员工,三天前提出就好了。
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