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工作了20多天离职
工作了几天
想
离职
怎么说好?
答:
如果你只
工作了几天
就不想做了,可能需要深入思考一下自己的职业规划和目标是否与这份工作相符。如果你认为这份工作不适合你,可以向领导诚实地表达你的想法,但需要委婉地表达,以免给对方留下不好的印象。以下是一些委婉表达的建议:"我觉得我还没有适应这份工作的节奏和工作内容,需要一些时间来磨合。"...
我应聘的是长期工,只做
了二十多天
就被公司调岗,调岗做了几天后发现自 ...
答:
这种情况应该是可以
辞职
的 毕竟最开始应聘的是原岗位的
工作
合同也是按照原岗位工作来签的 公司首先违反合同,把你调岗 所以你也可以选择辞职
在小店上
了二十多天
班没签合同旷工了一天被告知算自动
离职
不发放
工作
...
答:
你没有签订劳动合同,有些东西就只能人家说了算,再说你是旷工也没有请假,这样的事情让谁来说都不太好。即使正常的工作单位,20天也在试用期内,也有权利随时解除劳动关系的。既然
工作20天
了,可以给他要一部分工资的。
工作
不干了但是我这个月
20天
的工资是不是应该给我?
答:
首先 如果说你在公司干
了20天
而且没有任何违反公司的规定 公司当然要应该要给你工资和奖金 如果不给你的话 你可以到劳动局 进行仲裁 然后拿着仲裁书到法院起诉就可以了 。
才
工作
一星期感觉到真的不适应公司,
离职
该怎么办
答:
不适应新公司,怎么办
离职
:1、劳动法规定了劳动者有自由选择职业的权利,你现在还在试用期,提前三天解除解除劳动关系即可;2、我们到一个新环境总会有种不适应的感觉,尝试着去适应,在适应中去改变,如果自己确实不适应,也不喜欢目前的
工作
氛围和环境,何必委屈自己,好的种子只有在适合自己的土壤环境...
找到心仪的
工作
后
提出辞职
,公司要我满30天才能走,30天后那份工作招满...
答:
要看你是否在试用期,如果在试用期,按照规定书面提出
离职
后,3天就可以走了,如果你现在已经转正了,按照规定确实需要30天,不过实际可以你和公司协商为主,你可以去找公司商量,尽快交接
工作
后离职,公司不同意的话,确实需要自己承担时间上的损失了。
我
离职
了,
工作了
十
多天
,能给工资吗 ,他家是工作一天就给一天钱的_百度...
答:
在依法办理
离职
手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
我干了一个多月,
辞职
不干了,没转正辞职时间是3-5天,我提前三天走人,公...
答:
劳动者在试用期期间
辞职
,只需要提前三天通知用人单位,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是...
必须提前
20天
才能
提出辞职
吗?
答:
不是的,按劳动法规定是必须提前三十
天提出辞职
的,当然如果用人单位在你提出离职后同意你
二十天
就可以离职也是可以的,原则上是必须提前三十日的
离职
已满30
天工作
还没交接完
答:
法律主观:辞职未满30
天离职
不能扣除工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位不得无故扣除工资,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日...
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