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工作八年辞职如何赔偿
在单位
工作八年
想
辞职
能不能领取失业金呢
答:
用人单位具有法定过错的,劳动者主动解除合同,可以领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条规定,非本人意愿中断就业,是中断就业的失业职工领取失业保险金三个必备条件之一。根据人社部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条规定,劳动者主动解除合同的,只有用人单位具有《劳动合同法》...
在国企
工作八年
,
辞职
会后悔吗
答:
劳动者在国企
工作八年
,如果劳动者是自己主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
我在公司
工作八年
,自己主动
辞职
,再就业后又失业,那前面八年的失业金...
答:
如果劳动者是主动
辞职
的,是不能领取失业金的,是不符合领取失业金条件的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职...
在工司干
8年
,但合同还是一年一签合同,现在我本人想
离职
能拿到
赔偿
...
答:
不能,只要双方协商一致劳动合同是可以一年一签的,并不违法。个人提出
离职
,是拿不到经济补偿金的。
在一个公司
工作8年
没签劳动合同,
辞职
有没有补偿?
答:
未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。用人单位无故辞退劳动者的,应当双倍支付经济补偿金。即每
工作
一年,用人单位应当支付两个月工资的经济
赔偿
。 劳动合同是...
我在公司干了
八年
,明天想
辞职
了,想问下大家,如果自己不干了,是没有赔 ...
答:
可以,根据劳动合同法第47条,你公司须给你相当于月工资8倍的钱作为补偿金而不是工资,如果单位辞退你还要另补偿你一个月的工资。至于奖金如果没有合同约定你很难维权。
工作
十年想
辞职
公司有那些补偿?
答:
如果劳动者是主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或
赔偿
金的。劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及...
入职
八年
一年签订一次合同
离职
后是否能要求
赔偿
答:
入职
8年
一年签订一次合同,现在
离职
,如果是你自己要求离开的话,你是得不到
赔偿
的,相反单位辞退你是能够有赔偿的。
我在一家私企
上班八年
了现想因病
辞职
能要求企业给自己一些补偿吗_百 ...
答:
主动
辞职
没有经济补偿金,如果生病了,需要鉴定是否是职业病,如果是职业病,可以申请工伤
赔偿
。如果不是职业病,那么公司不给于补偿。不过生病了,可以请病假,病假期间工资还是有的,按照国家规定的比例发放。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所...
劳动法第38条
辞职赔偿
视频时间 01:00
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